易方达管理层换血，刘晓艳吴欣荣引领新航向！

易方达基金管理团队的最新调整情况，包括董事长、总经理等职务的变动，以及部分高管卸任和新首席信息官的任命，还阐述了此次调整的意义和相关人员的经历及贡献。

在3月21日，易方达基金管理团队迎来了一次备受瞩目的重大调整。据财联社当日消息，易方达基金发布公告，宣布公司的高层人事变动。原董事长（联席）兼总经理刘晓艳正式出任董事长一职，而执行总经理吴欣荣则接任总经理。这一调整并非突然之举，是在2023年公司原班人马微调的基础上，经过一年多的实践探索，最终顺利完成的过渡。

与此同时，易方达基金还进一步优化了管理层结构。陈皓和萧楠卸任高管职位，但仍将继续担任基金经理。而刘硕凌被新任命为易方达基金首席信息官。

财联社记者深入了解到，此次管理团队的平稳过渡与调整，具有深远的战略意义，是为了让公司能够更好地适应不断变化的市场环境，推动公司实现长期、持续、稳定的发展。这一举措也是对之前微调的进一步深化和完善。

事实上，易方达基金自成立20多年以来，管理团队一直保持着相对稳定的状态。刘晓艳作为公司创始团队的重要成员，自1999年底就参与到易方达基金的筹建工作中。在公司发展的不同阶段，她先后分管风控、市场业务等关键领域。2011年，刘晓艳正式成为公司的掌门人，出任总经理职务，至今已有十四年之久。

在她担任总经理的这十四年里，国际国内环境发生了深刻的变化。刘晓艳凭借着对资本市场和公募基金行业深刻的前瞻理解以及敏锐的洞察力，高度重视人才培养和数智化进程。在她的带领下，公司实现了管理规模的飞跃式增长，从最初的1800亿元增至如今的3.5万亿元。而且，仅向公募基金客户分红就超过2000亿元，成功树立起易方达基金专业、负责任的综合性资产管理公司形象，使得公司多年来稳居行业龙头地位。

作为公募基金行业的领军人物，刘晓艳在多个方面都发挥了重要作用。她积极推动公司服务国家战略，践行社会责任，努力将专业化服务普惠化，不断提升投资者的获得感，引领长期投资理念的普及，同时还积极推动行业创新。

正式接棒总经理的吴欣荣同样有着深厚的公司背景。2001年，他从清华大学本硕毕业后，就加入了易方达基金，是参与公司筹建、伴随公司成长起来的自主培养的核心管理人员。吴欣荣长期在主动权益投资领域深耕细作，积累了丰富的经验。2023年8月，吴欣荣升任为执行总经理后，就已逐步全面管理公司业务。

陈皓和萧楠卸任易方达基金高管后，仍将继续担任基金经理。对于此次职务调整，两人均表示，未来将更加专注于投资工作，为投资者创造更好的收益。

新任命的首席信息官刘硕凌是一位80后，他的加入进一步优化了管理团队的年龄结构，为公司未来的发展储备了重要力量。

另外，易方达基金原董事长詹余引虽然不再担任董事长一职，但仍将在公司的其他岗位上继续为公司服务。他将一如既往地支持公司的发展，为公司达成长期愿景贡献自己的力量。易方达基金在公告中也对他在任职期间为公司的长期稳健发展所做出的积极贡献表示了衷心的感谢。

本文详细报道了易方达基金管理团队的调整情况，包括刘晓艳出任董事长、吴欣荣接任总经理等人事变动。阐述了此次调整是为适应市场变化、推动公司发展，还介绍了相关人员的经历和贡献，显示出易方达基金在保持稳定发展的同时，不断优化管理团队以应对未来挑战。