长丰县双墩镇党委深化党建引领，聚焦新业态新就业群体党建工作，通过构建“党建圈”、打造“服务圈”、拓展“治理圈”，推动新业态新就业群体融入社区共治的具体举措和成效。
在当下社会发展的浪潮中，新业态新就业群体不断涌现。近年来，长丰县双墩镇党委积极响应时代需求，持续深化党建引领工作。他们将目光聚焦于新业态新就业群体党建工作，紧密立足“两新”群体现实需求，精心布局，以构建坚实“党建圈”、打造优质“服务圈”、拓展创新“治理圈”为重要抓手，全力以赴推动新业态新就业群体融入社区共治的大格局，力求让“两新”党建工作绽放出全新的光彩。
强化组织引领，构建坚实“党建圈”
双墩镇始终坚持党建领航，将强化思想引导作为工作的重中之重。一方面，他们加强分类管理，常态化开展“两新”领域党员摸排组建工作。工作人员深入一线，细致地梳理每一位党员的情况，确保底数清、情况明。对于流动党员，及时将其纳入组织管理，全力推进党的组织和工作全面覆盖，让每一位党员都能感受到党组织的温暖和关怀。另一方面，积极邀请“两新”人群参与社区、小区党组织“三会一课”、主题党日等活动，严格落实“第一议题”制度，让“两新”群体在活动中不断增强对党的认识和理解。
为了让理论学习更加便捷和高效，双墩镇依托“歇歇角”红色驿站打造了“小哥学习角”“听书角”“智慧党建”等学习微阵地。在这些温馨的小角落里，配备了齐全的学习设施以及党员必读、选读书籍，为“两新”群体提供了良好的学习环境。同时，建立“流动党员微信群”，充分利用“学习强国 APP”“共产党员网”“党员远教”等网络平台，开展线上微课程送学 60 余次，线下微宣讲 20 余次，真正做到了理论浸润全覆盖，让党的理论知识深入人心。
注重学习成效，加强学用转化也是构建“党建圈”的重要环节。双墩镇通过多种形式加强“两新”组织党员队伍宗旨信念教育。组建流动宣讲小队，深入基层进行宣讲；开展党风廉政知识竞赛活动，激发党员学习积极性；举办特色主题党日活动，增强党员的凝聚力；参观红色教育基地，让党员在实地感悟中传承红色精神。通过这些活动，有效提升了“两新”群体队伍的凝聚力。
激发群体活力，打造优质“服务圈”
双墩镇深知关心关爱“两新”群体的重要性，不断加强设施建设，优化服务环境。他们依托网格党群服务站、商务楼宇、小区架空层打造了 13 处“歇歇脚”驿站。走进这些驿站，里面配备了避暑取暖、饮水就餐、歇脚充电、药箱应急、图书阅览等服务设施，切实解决了“两新”群体“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的现实问题，让他们在忙碌的工作中有了一个温暖的港湾。
同时，双墩镇充分发挥商圈、街区、市场场地优势，积极征询新就业群体的建议。针对“停车难”问题，规划了电动车临时停车点；为解决“找路难”问题，近 60 个物管小区在门岗处张贴内部指引信息，大型购物中心在醒目位置张贴路线图、设置标识牌，还制作了夜晚荧光指示标志；在落实车辆安全管理的前提下，开放小区绿色通道，优化门岗登记流程，方便快递员、网约配送员等简易快速通行，解决了“进门难”问题。
双墩镇通过聚焦“两新”群体生活与工作的痛点，深度挖掘辖区资源，因地制宜，全力塑造多元立体的暖心空间。在这里，“两新”群体能够真真切切地感受到看得见、用得着、体会得到的民生“红利”，从而不断提高了新就业群体的获得感、幸福感和满意度。
深化基层治理，拓展创新“治理圈”
双墩镇依托新就业群体在社区治理中的“衔接”作用，积极探索创新治理模式。他们在共商中聚共识，从群众中找动力，精心培育“红蜂行”新就业新业态群体党建品牌。充分发挥外卖员、快递小哥等新就业群体的行业特点，引导他们参与解决基层治理“最后一公里”问题。
构建红蜂行“1 1 365”治理体系，引导新就业群体从“服务对象”转变为“志愿力量”。他们化身为“1 分钟”新宣讲员、“1 分钟”新公益员、“1 分钟”新平安员，常态化开展“红蜂行，政策宣传永不停”等反电诈、医保参保等宣传活动 30 余场。利用微信群、“清颖我帮领”等平台“随手拍”反馈市容瑕疵、安全隐患等各类问题 800 余条，并为辖内独居、高龄老人等 20 余户困难群众提供爱心派送服务。新就业群体成为了基层治理的流动“哨兵”、移动“探头”，全力推动基层治理“沉底到边”。
为了进一步激发新就业群体的热情和干劲，双墩镇落实奖励机制，制定积分兑换办法。让“两新”群体在参与社区治理的同时获得积分、兑换奖品。目前，“红蜂行”爱心超市已兑换积分 50 余次，有效调动了新就业群体参与社区治理的积极性。
长丰县双墩镇党委通过构建坚实“党建圈”、打造优质“服务圈”、拓展创新“治理圈”，多管齐下推动新业态新就业群体融入社区共治。在党建引领下，不仅提升了“两新”群体的凝聚力和归属感，还解决了他们生活与工作中的实际问题，同时充分发挥了他们在基层治理中的重要作用，为社区的和谐发展注入了新的活力。本文总结
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