永辉超市选举结果爆冷，李松峰出局谁之过？，业绩不佳致李松峰“出局”，永辉超市改革路在何方？-灵通数据

本文聚焦永辉超市临时股东大会的表决结果，详细介绍了非独立董事候选人的当选情况，重点分析了李松峰落选的相关事宜，还提及了公司后续的高管聘任、业绩表现以及名创优品老板叶国富在公司的新角色和改革计划等内容。

此前，永辉超市曾披露，公司主要股东势力达成一致意见，6个非独立董事候选人席位由名创优品和永辉超市管理层平分。然而，17日临时股东大会的表决结果却出乎众人意料。

在6位非独立董事候选人之中，名创优品老板叶国富、永辉超市董事长张轩松等5人顺利当选。而且，张轩松依旧出任公司新一届董事会董事长。不过，令人意外的是，永辉超市第五届董事会董事、公司CEO李松峰落选。

随后举行的第六届董事会第一次会议上，永辉超市宣布聘任了多名高管。原7位副总裁中有6人获得续聘，但总裁人选并未出现。公司表示：“CEO虚位以待，将面向全球招募。”这无疑表明，李松峰已从公司管理层中“出局”。

从股东大会的表决结果来看，李松峰的得票数仅为10.49亿票，占出席会议有效表决权的比例为20.5976%。而另外5名候选人的得票率均在98%以上。

李松峰出生于1977年，曾担任京东集团高级总监。2021年1月，永辉超市聘任他为公司CTO、副总裁。同年8月，他被聘任为CEO，全力推进公司的数字化进程。2021年12月，他当选公司董事，并继续担任公司CEO。2023年度，他从永辉超市领取的税前薪酬为356.4万元。

对于李松峰的“出局”，永辉超市董事张轩宁深感忧虑。他认为，李松峰在任职期间展现出了非凡的领导才能和卓越的战略眼光。“他带领团队深入学习胖东来模式，并成功在全国推广永辉品质零售店，这一举措在市场上引起了巨大反响；积极推动公司进行组织重塑，整体运营效能得到了极大提升；构建了以商品为核心、以用户需求为导向、数字化驱动的制造型供应链等。”

在张轩宁看来，永辉超市已成功走出转型期，每一位为公司辛勤付出的员工都应该得到应有的尊重和信任。

但单从业绩方面来看，李松峰担任CEO期间，永辉超市的业绩表现并不理想。2022年、2023年，公司分别亏损27.63亿元、13.29亿元。2024年，公司预亏14亿元。

证券时报记者注意到，叶国富虽未担任永辉超市高管，但公司为其设置了一个“新”岗位。

据悉，为加快公司改革转型步伐，公司拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作。叶国富出任小组组长，永辉超市东来学习项目调改小组负责人、副总裁王守诚等多人成为小组成员。

去年9月，名创优品作价62.7亿元向京东、怡和集团旗下子公司等收购了永辉超市29.4%的股权，成为永辉超市第一大股东，其持股领先于张轩松、张轩宁等。不过，上市公司当时判断，名创优品方面无法控制公司半数以上董事席位，公司依然处于无实际控制人的状态。

名创优品也明确表示，股权交易签约后12个月内不谋求永辉超市控制权，并表示将利用自身资源为上市公司引进更多的战略及业务资源。

对于永辉超市和叶国富而言，今年的担子依然不轻。

2024年度，零售行业大环境变化、门店调改阵痛等因素导致永辉超市业绩承压。按照规划，公司今年将继续推进门店调改以及配套的战略转型工作。

据报道，叶国富在永辉超市此次临时股东大会上表示，改革小组将推进三大变革。一是组织变革，大力推进精简高效的组织架构；二是运营变革，继续推动学习胖东来模式；三是供应链变革，大力推进裸价、直采和自有品牌开发。

叶国富还透露了永辉超市的门店调改计划：2025年调改门店达200家左右，并关店250至350家，计划至2026年完成所有存量门店的调整。