鲁南化工职工改善成果显著，“金点子”换来效益与福利，职工智慧闪耀鲁南化工，自主改善项目带来丰厚回报

鲁南化工一线职工通过自主改善项目为企业带来效益，职工获得奖励的情况，展现了职工的智慧和创造力对企业发展的积极作用。

“嘿，告诉大家一个好消息！这个月的自主改善奖励到账啦，下班我请大家喝奶茶！😉”

说这话的是徐媛媛，在今年二月份，她凭借着自己的智慧和行动力，自主对日常分析用过的旧衬管进行了处理。她把旧衬管用乙酸甲酯溶液浸泡长达四个小时，然后经过清洗烘干后重复使用。这一小小的改变，却带来了意想不到的效果，不光让色谱分析数据的平衡性变得更好，还为公司降低了耗材成本，大约节省了500元。也正因如此，徐媛媛获得了公司颁发的自主改善项目奖励。

与此同时，鲁南化工的一百多名一线职工也陆续收到了从10元到200元不等的到账信息提醒。这些奖励同样是他们在自主改善项目中取得成果后获得的。

在鲁南化工，像徐媛媛这样积极进行自主改善的职工还有很多。净化车间职工刁仲瑞，充分发挥自己的聪明才智，利用废余钢板自主预制大修盲板，这一举措为公司节约成本近两万元。聚甲醛事业部的张世奎对脱挥机尾气管线进行改造，改造之后，切粒机的运行变得更加稳定，产品彩包率也得到了显著提高。仪表车间的马平丽通过对硫酸二装置DCS系统进行改善，优化了燃烧炉喷磺系统控制，这不仅方便了工艺监控及操作，还实现了对燃烧炉内化学反应过程的精确控制。

一个个充满创意的“金点子”在鲁南化工落地生根，一项项看似不起眼的“小改小革”在这里开花结果。这些职工的智慧结晶，为企业带来了实实在在的效益。今年以来，鲁南化工共收到来自一线职工提出的自主改善项目297项，累计创效超30万元。

本文展示了鲁南化工一线职工积极参与自主改善项目，通过一个个“金点子”和“小改小革”为企业创造了显著效益，同时职工自身也获得了奖励，体现了职工智慧和创造力对企业发展的重要推动作用。