2025证券行业：国盛资管招聘与国盛证券上市的双重看点，从国盛资管招聘到国盛证券上市，证券行业新动向解析

本文聚焦2025年证券行业动态，先是介绍了券商及其子公司高管变更潮的情况，重点讲述国盛资管公开选拔总经理的相关事宜，包括任职要求、回避机制等；接着阐述国盛金控吸收合并国盛证券实现曲线上市的历程、意义以及国盛证券的发展背景和业绩表现。

自2025年以来，券商及其子公司的高管变更热潮依旧在持续涌动。截至目前，已经有华兴证券、中信建投证券、国开证券、国元证券、长江证券等超过10家券商顺利完成了董事长、总裁等重要高管职位的更换。

近日，国盛证券在其官网正式发布了一则引人瞩目的公告，公告内容为公开选拔国盛资管总经理。通过天眼查可以了解到，目前国盛资管的董事长和总经理一职均由王宁担任。

业内资深人士分析指出，当下证券行业的竞争异常激烈，针对业务背景和专业优势来公开选拔高管，有望为公司的发展注入全新的活力，带来一番新气象。专业型的高管更有可能推动公司的业务创新，进一步优化公司的服务质量。

国盛资管公开招聘总经理

依据国盛证券发布的选拔公告，此次选拔的岗位为1名国盛资管总经理，工作地点设定在深圳市。

相关资料显示，国盛证券资产管理有限公司于2015年5月20日在深圳前海正式注册成立，它是一家专门经营证券资产管理业务的证券专业子公司，其前身为国盛证券有限责任公司资产管理总部。根据中国证监会《关于核准国盛证券有限责任公司证券资产管理业务资格的批复》文件批准，公司自2009年起便开始开展资产管理业务。如今，公司的注册资本达到了8亿元。公司的管理和业务部门主要分布在上海和深圳这两个城市。

本次总经理的任职要求较为严格，具体包括：应聘者需要具有从事证券、基金、资管等金融业务10年以上的工作经验，并且担任证券、基金、资管等金融机构总经理下一级职务满2年以上，或者具有相当职位的管理经历。若应聘者在国有证券、基金、资管公司等担任3年以上高级管理人员，则会被优先考虑。同时，应聘者要熟悉证券、资管相关的法律、行政法规以及中国证监会的规定，具备证券、资管专业能力、较强的领导力、组织能力和风险控制能力等。

该选拔公告还明确制定了亲属回避机制。应聘人员需要严格遵循有关规避的要求，如果有亲属为国盛金控集团（含所属企业）高管成员、组织人事部门主要负责人或者与应聘岗位构成回避关系的，将不得应聘。

此外，配偶已经移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已经移居国（境）外的人员，也被明确列为资格禁入条件。

业内人士认为：“公开选拔资管总经理，充分体现了行业人才市场化的发展趋势，有利于优化公司的治理结构。这一举措或许能够为公司带来全新的管理理念和业务拓展思路。”

“新国盛证券”即将诞生

近期，国盛金控吸收合并事宜获得批准，国盛证券终于成功实现“曲线上市”。2月19日，国盛金控发布公告称，公司收到了证监会的批复，核准国盛金控吸收合并国盛证券。吸收合并完成后，国盛证券将解散，国盛金控的名称将变更为国盛证券股份有限公司（新国盛证券），并依法承接国盛证券各分支机构、业务以及江信基金5400万元出资。

从提出计划到最终落地，国盛金控此次吸收合并历时一年零一个多月。2024年1月12日，国盛金控发布公告，表示为了进一步整合资源、提高效率、聚焦证券主业，有效提升服务实体经济的能力和实效，拟吸收合并全资子公司国盛证券；2024年8月1日，证监会接收了国盛证券递交的《证券公司合并核准》相关材料；2024年12月13日，证监会已受理公司吸收合并国盛证券事项的行政许可申请；直至2025年2月19日，该事项获证监会核准批复。

此次重组意义非凡，它不仅标志着国盛证券通过母公司吸收合并的方式实现了曲线上市，成为江西省首家上市券商。同时，也代表了券商合并重组领域迎来了一种全新的模式，即上市母公司吸收合并非上市的券商子公司。

公开资料显示，国盛证券成立于2002年12月，2016年4月成为国盛金融控股集团股份有限公司全资子公司，注册资本46.95亿元。公司注册于江西南昌，在上海、深圳、北京设立了业务总部。2022年10月，在江西省委、省政府的大力推动下，江西省交投集团牵头江西国资收购国盛金控，完成了国盛金控股东变更，实现了国盛证券回归江西省属国有企业。

在业绩表现方面，国盛金控2024年的经营情况呈现出逐步向好的态势。1月17日晚间，国盛金控披露2024年度业绩预告，预计公司2024年全年实现归属于上市公司股东的净利润1.4亿元至2.0亿元，而上年同期则亏损2998.41万元。

关于业绩变动的原因，国盛金控表示，2024年债券市场持续活跃，公司紧紧抓住市场机遇，加大了债券投资规模，同比投资收益大幅增加；同时，公司着力提升经纪业务市场占有率，经纪业务收入有所增加；公司强化了成本管控，管理类开支有所下降；子公司深入推进战略转型，强化内部协同，本期业绩显著提升。

本文围绕2025年证券行业动态展开，介绍了券商高管变更潮，重点阐述国盛资管公开招聘总经理的情况，包括招聘要求、回避机制等，还说明了国盛金控吸收合并国盛证券实现曲线上市的历程、意义以及国盛证券的发展背景和业绩变化。这些事件反映了证券行业在人才选拔和企业重组方面的新趋势。