本文是金乡县妇幼保健计划生育服务中心（金乡县妇幼保健院）面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的公告，详细介绍了招聘岗位、范围条件、报名资格审查、考试、考察体检、公示录用等环节的具体要求和相关事宜。
为满足工作实际需求，金乡县妇幼保健计划生育服务中心（金乡县妇幼保健院）现决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。以下是本次招聘的详细情况公告：
一、招聘岗位及专业要求
二、招聘范围和条件
（一）需拥有中华人民共和国国籍。
（二）严格遵守宪法和法律，五官端正，具备良好的品行以及适应岗位工作的身体条件。
（三）要符合招聘岗位所要求的专业、学历学位或技能条件。
（四）应聘人员年龄通常应在40周岁以下（即1984年3月27日以后出生），具体要求可查看岗位表。
需要注意的是，曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，均不得应聘。同时，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为应聘条件。
三、报名和资格审查
本次报名采用统一时间、现场报名、现场确认的方式进行。
报名时间：2025年3月27日9：00—4月16日17:00
报名地点：金乡县妇幼保健计划生育服务中心四楼人事科
应聘人员需在现场提交以下资料：
（1）本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件；
（2）《金乡县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》（附件2）；
（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件；
（4）从学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；
（5）高中毕业证原件及复印件（若高中毕业证丢失，需提供个人档案毕业生登记表复印件，学历要求高中起点的岗位需提供此项）；
（6）所要求的专业资格证书及其他证明材料。
报名结束后，对于报名人数达不到1:2比例的招聘岗位，若计划招聘1人，则取消该招聘计划；若计划招聘2人（含）以上，将按规定比例相应核减招聘计划。不过，急需紧缺岗位不受开考比例限制。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，若发现应聘人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等违规问题，无论在哪个阶段、哪个环节，一经查实，将取消其应聘或聘用资格，并按有关规定严肃处理。
四、考试内容和方法
考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算。
（一）笔试
笔试考试内容为医药卫生专业基础知识，将按医疗、中医、影像、口腔、康复、药学、教育七类分别命题。笔试会设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间、地点见准考证。
（二）面试
面试人选从参加笔试的应聘人员中按1:2的比例由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试），若达不到招聘比例，则按实有笔试人数确定。
面试采用专业答辩的方式，应聘人员通过抽签确定面试顺序，报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
面试合格分数线为70分，只有达到面试合格分数线的人员方可进入考察体检人员名单。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
在同等条件下，具备相应专业技术资格证书的人员优先。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。若同一招聘岗位出现总成绩并列的情况，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；若笔试成绩相同，则组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
面试时间、地点另行通知。
五、考察体检
根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。
（一）考察
考察结果分为合格和不合格两个等次。
考察将采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，考察结果不得确定为合格。
（二）体检
体检结果分为合格和不合格两个等次。体检一般应在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员若未按规定时间、地点参加体检，将视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补。
六、公示录用
对考试、考察体检合格的拟录用人员名单，将在金乡县妇幼保健计划生育服务中心公示栏统一公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。录用人员实行见习期制度，见习期为六个月，期满考核合格的与第三方签订劳务派遣合同，并按《金乡县妇幼保健计划生育服务中心劳务派遣人员管理办法》进行日常管理，见习期满考核不合格的不予聘用。
七、薪资待遇
薪资待遇参照《金乡县妇幼保健计划生育服务中心薪酬管理办法》执行。
八、招聘纪律
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位及招聘考试工作领导小组的统一安排。
九、其他
此次招聘工作的有关事宜，考生可拨打电话咨询，报名时所留电话需保持畅通。因本人原因错过面试、考察体检等重要信息而影响考试聘用的，责任自负。此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。未尽事宜，由金乡县妇幼保健计划生育服务中心负责解释说明。
附件：
1、《2025年金乡县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘劳务派遣工作人员岗位明细汇总表》；
2、《金乡县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》；
3、《同意报考证明信》。
2025年3月27日
本文是金乡县妇幼保健计划生育服务中心的招聘公告，涵盖招聘岗位、条件、报名、考试、考察体检、录用等多方面内容，明确了招聘流程和要求，为应聘人员提供了详细的指引。
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