日照鑫泰物流线上职代会：解决参会难题，推动企业发展

山东日照鑫泰物流有限公司通过线上方式召开职工代表大会，解决了货车司机代表参会难的问题，还依托“空中意见箱”征集职工建议。同时介绍了日照经开区总工会探索线上民主管理新路径，推动新业态企业职工参与企业管理机制创新，未来还将在全区新业态企业推广该模式。

在现代企业管理不断创新的浪潮中，山东日照鑫泰物流有限公司迈出了重要的一步。3月27日，该公司按照职工代表大会的相关规定和既定流程，以别开生面的视频会议形式召开了职工代表大会。公司相关负责人表示：“这是我们第一次在线上召开职代会，这种创新的方式有效解决了货车司机代表参会难等长期困扰我们的问题。”

此次线上职代会成果丰硕，顺利通过了包括物流运输路线优化方案在内的5项重大事项。这些事项既关系到职工的切身利益，也对公司的长远发展有着至关重要的影响。

除了成功举办线上职代会，日照鑫泰物流有限公司还积极拓展与职工沟通的渠道。公司依托“空中意见箱”广泛征集职工的意见和建议。经过认真统计，共收到合理化建议57条，这些建议涉及安全生产、技能提升、福利保障等多个重要领域。其中，有12条建议被纳入公司年度重点任务清单，将在后续的工作中逐步落实。

为了深化企业民主管理，推动新业态企业职工参与企业管理机制的创新，日照经开区总工会积极探索线上民主管理的新路径。考虑到道路运输企业职工工作地点分散的实际情况，总工会鼓励和指导企业运用数字化手段，破解传统职代会组织过程中的难题。通过采用视频会议系统、在线征集提案、电子投票表决等功能模块，实现了职工代表议题征集、会议签到、议题审阅、实时发言、投票表决等全流程的数字化管理。

“跨时空、高效率、全透明的线上职代会，让鑫泰物流13名跨省作业货车司机代表实现了‘云端履职’。”日照经开区总工会相关负责人介绍说，这种创新的职代会模式有效保障了货车司机、外勤职工等群体的知情权和参与权。鑫泰物流货车司机代表苗在民对此深有感触，他感慨地说：“‘云端职代会’真的挺好，既不影响我们的日常工作，又能让职工随时随地查阅会议内容、参与投票表决，让我们可以以非常便捷的方式为公司的发展建言献策。”

据了解，日照经开区总工会计划在全区物流、快递等新业态企业推广“数字赋能企业民主管理”模式。这一举措旨在推动企业民主管理从传统的“线下会议型”向“线上常态化”转型，让更多的职工能够参与到企业的民主管理中来。

本文介绍了山东日照鑫泰物流有限公司线上召开职代会的情况，以及依托“空中意见箱”征集职工建议的成果。同时阐述了日照经开区总工会探索线上民主管理新路径的举措，其未来还将在全区新业态企业推广该模式，以推动企业民主管理的转型和升级。