牟定县纪委监委：以澄清正名激发干部担当作为动能

云南省楚雄彝族自治州牟定县纪委监委自2024年以来为多个党组织和党员干部开展澄清正名工作，详细介绍了为干部王某澄清正名的具体事例，以及该县纪委监委构建的澄清正名机制、出台的相关办法和采取的举措，以激发干部勤廉担当的动能。

近日，云南省纪委官方微信平台披露一则重要消息。自2024年起，云南省楚雄彝族自治州牟定县纪委监委积极作为，已经为8个党组织以及31名党员干部开展了澄清正名工作。与此同时，对9名存在失实检举控告行为的人进行了严肃的批评教育。这一系列举措犹如一剂强心针，极大地激发了党员干部勤廉担当的强大动能，让他们能够更加全身心地投入到工作中去。

▲资料图 据IC photo

“经核实，反映王某利用职务之便，为其亲属违规承揽工程的问题不属实，现予以澄清。”这是在楚雄彝族自治州牟定县纪委监委为受到不实举报的该县共和镇干部王某进行澄清正名时，令人印象深刻的一幕。此前，牟定县纪委监委在收到关于王某的信访举报后，高度重视，迅速行动。第一时间成立了县镇联动核查组，核查组通过与多方人员进行深入谈话、实地走访相关地点、仔细调取相关证据材料等多种严谨的方式，认真开展核实工作。经过不懈努力，最终查明该举报内容完全失实。

在对王某被举报的事实查清之后，牟定县纪委监委会同组织部门争分夺秒，第一时间召开了澄清正名会议，在公开场合为王某进行了澄清正名。近年来，牟定县纪委监委严格贯彻落实“三个区分开来”的要求，深刻认识到不实举报会给干部带来诸多不良影响，比如影响干部的声誉，让干部在群众中的形象受损；牵扯干部的精力，使干部无法将全部心思放在工作上；束缚干部的手脚，让干部在工作中畏首畏尾、不敢大胆创新。针对这些问题，牟定县纪委监委积极探索，构建了澄清正名“三同步”机制。这一机制具体包括快查与澄清同步，即一旦收到举报，迅速展开调查，调查清楚后马上进行澄清；跟踪与回访同步，在澄清之后对干部进行跟踪了解，并适时进行回访，关注干部的工作状态和心理状态；查诬与引导同步，不仅要查明不实举报的情况，还要对举报人进行正确的引导，避免类似情况再次发生。通过这一机制，实现了查清即澄、应澄尽澄的良好效果，切实消除了干部的思想顾虑，为干部担当作为注入了“新动能”。

针对失实检举控告这一问题，牟定县制定并出台了《失实检举控告澄清正名工作办法》。该办法进一步细化了澄清正名的正负面清单，明确了失实检举控告的认定标准、澄清方式以及办理程序。同时，实行“对件筛选、对人筛选、复查复核”的澄清对象筛选机制，确保澄清正名工作的精准性和严肃性。此外，该县纪委监委还加强了与相关部门的对接沟通，强化对澄清事项的综合研判。在进行研判时，充分考虑各种因素，比如问题的类型性质、影响程度范围以及澄清对象本人的意愿等，切实增强了澄清正名工作的精准性和可操作性。

据了解，对于信访举报反映的问题，牟定县纪委监委始终秉持严谨负责的态度，及时开展核查工作。在核查过程中，确保澄清事项有纪法支撑，澄清理由有纪法依据，保证整个澄清正名工作在法治的轨道上进行。同时，综合考虑问题类型性质、影响程度范围、澄清对象本人意愿等多方面因素，因人、因事稳妥选用当面澄清、会议澄清、通报澄清等合适的方式。通过这些方式，尽可能消除干部的思想顾虑和社会负面影响。自2024年以来，牟定县纪委监委已经为8个党组织、31名党员干部开展了澄清正名工作，并对9名失实检举控告人进行了批评教育，取得了显著的成效。

本文介绍了云南牟定县纪委监委自2024年起为党组织和党员干部澄清正名、批评失实检举控告人的工作情况。以干部王某被澄清正名为例，阐述了具体的核查与澄清流程。同时说明了该县构建“三同步”机制、出台相关办法、加强部门沟通等举措，增强了澄清正名工作的精准性和可操作性，激发了干部勤廉担当的动能。