创新机制，临泽三部门为企业打造法治营商新环境

临泽县总工会联合县检察院、县人社局自今年3月以来深入各企业开展“法治体检”活动，通过多种方式为企业提供精准化、全链条法律服务，助力企业高质量发展，并介绍了后续的长效机制。

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的规范化、系统化用工管理模式至关重要，它不仅关系到企业自身的稳定发展，更与和谐劳动关系的构建息息相关。为了帮助企业在这方面取得进步，自今年3月份起，临泽县总工会紧紧围绕“法治护航优化营商环境”这一工作导向，与县检察院、县人社局通力合作，深入到各企业中，开展了一场意义非凡的“法治体检”活动。活动通过“送政策、查隐患、解难题”三项举措，为企业提供了精准化、全链条的法律服务，为县域企业的高质量发展注入了强大动力。

法治护航·上门解忧防风险

县总工会、县检察院、县人社局这三个部门充分发挥各自的职能协同优势，采用“政策解读 + 风险防控 + 权益保障”的三位一体模式，有针对性地为企业解决困难。其中，县总工会着重构建权益保障闭环。它积极指导企业建立并完善工资集体协商机制，还向企业发放《职工维权指引》《职工互助保险指南》等实用资料。从源头上化解劳资纠纷隐患，为企业营造法治化用工环境，让企业能够轻装上阵。县检察院在走访企业的过程中，敏锐地发现了行业不正当竞争、安全生产责任落实盲区等问题。针对这些问题，检察院为企业量身定制了“风险清单 + 合规指南”，并提出专业的法律建议，助力企业完善合规管理体系。县人社局则针对劳动合同签订、社保缴纳等企业高频遇到的问题，采用“法条解读 + 以案说法”的双轨教学方式，在现场为企业答疑解惑。同时，还开通了“24 小时劳动用工咨询热线”，为企业用工提供专项法律服务。

一企一策·精准服务暖企心

联合服务组深入到三北种业、中种国际、祁连红等企业，通过实地察看生产车间、与企业人员座谈听取诉求、开展专题培训指导等多种方式，全面排查企业在用工管理、社保缴纳、安全生产等环节存在的风险。对于劳动合同签订不规范、工资支付记录不清晰等共性问题，服务组当场出具《法律风险提示函》，并明确整改时限。而对于涉及商业秘密保护、竞业限制等复杂法律问题，服务组建立了“一企一档”跟踪服务机制，联动专业团队为企业提供专项解决方案。一位企业负责人在座谈会上深有感触地说：“服务组不仅精准地指出了我们企业存在的问题，还手把手地指导我们进行整改。这既让员工吃下了‘定心丸’，又帮企业筑牢了‘防火墙’，真正实现了对症开方、治病防病！”

长效护航·创新机制优环境

本次“法治体检”活动成效显著，累计解答企业法律咨询 30 余件，指导 12 家企业规范用工管理制度，系统梳理了 16 条企业诉求。下一步，三部门将继续发挥各自的行业优势，进一步深化协同配合，建立“三部门 + 行业协会”常态化协作机制。定期面向企业开展“法治体检”“送法入企”等特色活动，推动法治服务从“救火式应对”向“系统性护航”转变。以法治“生态雨林”滋养营商环境“发展沃土”，助力企业在市场的浪潮中稳步前行、行稳致远。

本文介绍了临泽县总工会、检察院、人社局联合开展“法治体检”活动，通过多举措为企业提供法律服务，精准排查风险并解决问题。后续还将建立长效机制，推动法治服务升级，为企业发展营造良好的法治营商环境。