潍坊劳务品牌建设成果丰硕，人社部门规划新蓝图

本文详细介绍了潍坊市在促进重点群体就业工作中围绕劳务品牌高质量发展所采取的一系列举措，包括健全建设机制、强化技能开发、完善特色服务等，还阐述了目前取得的成果以及未来的发展规划。

3月21日，在潍坊市人民政府新闻办公室举办的潍坊市促进重点群体就业工作情况新闻发布会上了解到，近年来，潍坊市在劳务品牌建设方面下足功夫。围绕劳务品牌高质量发展这一核心目标，坚持走市场化运作、规范化培育、规模化输出、产业化发展的道路。通过一系列有效举措，持续扩大劳务品牌的就业规模以及产业容量，有力推动了全市实现更加充分且更高质量的就业。

目前，潍坊市在劳务品牌培育上已取得了显著成果。全市成功培育出青州花匠等23个劳务品牌，其中包含1个省级特色劳务品牌和4个市级特色劳务品牌。这些劳务品牌累计吸纳或输出劳务人员达到8万多人，为众多劳动者提供了就业机会。

为了更好地推动劳务品牌建设，潍坊市首先健全了劳务品牌建设机制。专门制定了《特色劳务品牌建设行动实施方案》，在多部门的协同合作下，构建起了一套职责明确、协同配合、运作高效的工作机制。在劳务品牌培育过程中，积极探索着力点和发展路径，聚焦“区域 + 特色”模式，紧密围绕潍坊市的特色产业和优势产业来培育劳务品牌。各县市区（开发区）都确定了1 – 2个劳务品牌作为建设重点，从挖掘培育、发展壮大、技能提升、政策扶持等多个方面入手，全面提高品牌建设质量。

在技能开发方面也持续发力。劳务品牌建设单位遵循“培训就业一体化”原则，围绕劳务品牌建设，开发并完善了一批特色品牌职业培训项目。通过这些项目，不仅提高了劳务质量，还丰富了品牌内涵。同时，积极开展劳务品牌相关的职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等技能评价工作。推动劳务品牌建设单位紧密跟随市场需求，不断更新完善职业培训课程体系。此外，还鼓励劳务品牌从业人员充分发挥自身的技能优势、专业所长和从业经历等优势开展创新创业活动。

完善特色劳务品牌服务也是重要的一环。潍坊市坚持主体多元化、服务专业化、运行市场化的方向，构建起了一套公益性服务与经营性服务相结合、专项服务与综合服务相协调的劳务品牌建设服务体系。综合利用各类媒体平台，围绕品牌项目、品牌人物、品牌活动等多渠道开展各类宣传展示活动，生动地讲好劳务品牌故事，营造出了良好的社会氛围。

展望未来，潍坊市人社部门有着清晰的规划。将继续围绕特色产业和优势产业，不断培育壮大劳务品牌，把个体优势转化为地域、行业优势，构建起各具特色、优势互补的“一县一品”“一县多品”工作格局。同时，积极探索引进新兴业态和新型商业模式，进一步带动行业产业结构调整优化，促进劳务品牌与产业深度融合。通过这些努力，提升劳务品牌的知名度、认可度和美誉度，致力于创建一批在全省乃至全国都具有影响力的知名劳务品牌。

本文介绍了潍坊市围绕劳务品牌高质量发展所做的工作，目前已培育多个劳务品牌并吸纳众多劳务人员。通过健全建设机制、强化技能开发、完善特色服务等举措推动劳务品牌建设，未来还将进一步培育壮大，构建“一县一品”格局，促进产业融合，打造全国知名劳务品牌。