胖东来多项数据公开，发展理念引关注 胖东来披露人员流失率与销售数据，背后有何深意？

本文聚焦胖东来近期动态，涵盖其公开的人员流失率、销售数据情况，还介绍了胖东来的发展规模、销售额等信息，同时阐述了胖东来创始人于东来对商业行业的想法和看法。

近日，胖东来官网公布了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率相关情况。这一数据的公开，瞬间引发了外界的广泛关注。从具体数据来看，在2025年1 – 2月期间，胖东来集团总共有28人流失。这其中，包括2名管理人员以及26名普通员工，人员流失率仅为0.33%。如此低的人员流失率，在当下竞争激烈的商业环境中，着实是一个令人瞩目的成绩，也从侧面反映出胖东来在人才管理和员工关怀方面或许有着独特的优势。

相关截图展示了这一数据情况。

无独有偶，同样是近日，胖东来还在其网站上公开了销售数据，这一举动再次吸引了外界的目光。据报道，用户原本可以通过销售仪表盘查看胖东来日销售数据、月销售数据以及年度销售数据等详细信息。然而，在3月25日下午3时左右，记者进行查询时发现，该栏目正处于维护状态，页面显示暂时关闭。虽然目前无法获取最新的销售数据，但胖东来公开销售数据这一行为本身，体现了其在经营管理上的透明度和自信。

相关截图记录了当时销售数据页面的情况。

胖东来发源于许昌，自1995年创建以来，经过近30年的稳步发展，已经在许昌、新乡两地拥有了13家门店，形成了一定的规模和影响力。在2024年，胖东来更是取得了骄人的业绩，实现总销售额近170亿元，其中超市业态销售额约81亿元。这样的成绩在实体商业领域堪称亮眼，也为其未来的发展奠定了坚实的基础。

另据大河报等媒体报道，在3月22日，胖东来创始人于东来在社交平台发布了5篇图文内容。在这些图文里，他分享了自己对商业行业的一些独到想法，并且谈及了帮扶调改企业目前的一些情况。

于东来明确表示，胖东来会按照超市样板的规划，像学校一样将自身的经验分享给商业行业学习。他希望通过这种方式，辅助推动国家商业行业质量的发展与进步。同时，他也强调胖东来不会大规模发展，他认为这是胖东来所追求的使命和理想。这种不盲目扩张，注重行业整体发展的理念，在当下追求规模和速度的商业环境中，显得尤为珍贵。

对于当前实体商业存在的问题，于东来有着深刻的见解。他认为，问题的根源在于企业自身的专业经营管理技术质量太低。具体表现为对员工关心不到位，导致员工的工作积极性和归属感不足；商品质量和价格让顾客不放心，使得顾客的忠诚度降低。此外，他还指出，大部分制造企业盲目扩张，这直接导致商品质量不稳定、价值管理混乱，进而引发整个行业的严重内卷内耗。他坚信，只要改变这种现象，整个商业行业都会越来越好。

本文围绕胖东来近期的动态展开，先是介绍了其公开的人员流失率和销售数据情况，展示了胖东来在经营管理方面的透明度和成绩。接着阐述了胖东来的发展规模和销售额，体现其在实体商业领域的实力。最后重点讲述了胖东来创始人于东来对商业行业的看法和理念，强调了专业经营管理、员工关怀、商品质量等方面的重要性，以及反对盲目扩张、倡导行业共同发展的观点。