武钢首期年轻干部素质提升班开班，共赴高质量发展新征程 3月武钢集团年轻干部培训起航，迈向卓越经营之路

武钢集团年轻干部素质提升培训班首期培训的相关情况，包括开班时间、地点、参与人员，以及武钢集团党委副书记周刚在开班仪式上的讲话要点，最后介绍了参加开班仪式的其他人员。

在3月19日至22日期间，武钢集团年轻干部素质提升培训班的首期培训在武工职院盛大举行。此次参与培训的学员阵容十分强大，他们来自公司本部部门及职能块负责人、各事业部（子公司）班子成员、部门及经营单元负责人等岗位，其中不乏80后甚至85后的优秀年轻干部，一共有25人。他们将在接下来长达9个月的学习时光里，不断努力进取，力求成为“政治坚定、战略敏锐、管理精湛、领导卓越”的复合型经营管理人才。

武钢集团党委副书记、纪委书记兼工会主席周刚出席了3月19日的开班仪式，并发表了重要讲话。周刚指出，此次开班不仅是思想淬炼的起点，更是躬身实践的动员令。学员们要立足当前的形势以及公司的战略规划，深刻领会此次培训所蕴含的重要意义，必须要“吃透办学动机”。具体来说，这主要体现在三个方面：一是从使命要求的角度来看，培训是为了服务公司的战略发展；二是从行业发展的现状出发，这是应对行业变革的迫切需要；三是从人才培养的战略层面考量，是为了夯实企业的人才梯队。

同时，学员们要聚焦自身的短板弱项和成长方向，全面提升自身的核心能力，努力“构建知识体系”。这包括四个要点：其一，要锤炼政治能力，以此来把准企业的发展方向；其二，要锻造战略思维，突破自身的认知边界；其三，要夯实管理根基，锻造属于自己的看家本领；其四，要提升领导艺术，激活团队的动能。此外，还要强化学习实效与团队合力，切实增强培训的成效，积极“探索高效路径”。周刚希望学员们能够以青春之名扬起奋斗之帆，在武钢集团高质量发展的征程中书写出精彩的答卷。

武工职院副院长郭众，武工职院党委副书记、纪委书记姜伟，武钢集团、武工职院相关部门负责人以及培训班的全体学员共同参加了此次开班仪式。

本文围绕武钢集团年轻干部素质提升培训班首期培训展开，介绍了培训的基本情况，重点阐述了周刚在开班仪式上对培训意义、学员能力提升方向的强调，体现了武钢集团对年轻干部培养的重视，旨在为企业的高质量发展培养复合型经营管理人才。