比亚迪发布的2024年可持续发展报告展开，详细介绍了比亚迪在ESG领域的战略规划、实践成果，包括绿色低碳发展、社会责任履行、企业治理优化等方面，还提及了未来的发展方向。
在3月26日这个重要的日子里，比亚迪正式发布了2024年可持续发展报告。这份报告犹如一扇窗口，系统性地向外界披露了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的战略规划、实践成果以及长期承诺。从报告中我们可以清晰地看到，比亚迪以技术创新作为核心驱动力，深度践行着可持续发展理念，并且在绿色低碳发展、社会责任履行以及企业治理优化等多个关键方面都取得了显著的成效。
2024年，比亚迪对比亚迪将ESG工作提升到了集团战略的新高度。为了更好地推进这项工作，公司不仅成立了董事会层面的战略及可持续发展委员会，还任命了公司副总裁赵俭平为首席可持续发展官（CSO）。同时，将ESG绩效纳入执行董事及高管人员的薪酬考核，占比达到10%。这一系列举措，无疑是以实际行动向社会展示出比亚迪做好ESG的坚定决心。
三十年来，比亚迪始终如一地以技术创新为引擎，积极推动新能源汽车、储能和光伏行业的绿色发展。在2024年，比亚迪更是创新性地提出了可持续发展理念“DREAMS”。这一理念涵盖了绿色低碳、创新变革、平等机会、协同合作、诚信守正和价值共享这六大方面，旨在全方位推动人类和地球的可持续发展。
在此次发布的报告中，比亚迪提出了明确的中期目标：到2030年，全集团自身运营碳排放强度降低50%，并承诺于2045年实现全价值链碳中和。在2024年，比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计超过1500亿公里，这一数据相当惊人，相当于植树5.04亿棵。全年新增节能改造项目超410个，累计实现的节能效益，相当于减少21万吨二氧化碳的排放。此外，比亚迪还投资约14.1亿元用于三废处置，确保污染物排放100%达标。
在社会责任履行方面，比亚迪同样表现出色。2024年，比亚迪国内纳税总额达到510亿元，向上游供应商付款的平均周期为127天，优于国内主流上市车企。公司积极投身公益事业，启动了30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普。截至2024年末，比亚迪员工总数达到968,872人，为社会提供了大量的就业机会。同时，比亚迪关注员工发展，强化人才留存，内部培养技能人才5.78万名，员工0元持股计划金额超18亿、覆盖近12000人。凭借在人才培养和关怀方面的出色表现，2024年比亚迪荣获“亚洲最佳雇主奖”“最爱人才雇主”等多项荣誉。
在技术创新方面，2024年比亚迪研发投入金额达542亿元，占营业收入的6.97%，拥有研发人员12.2万名。全球累计申请专利59,691件，授权专利35,837件。依托于“技术为王，创新为本”的发展理念，2024年比亚迪推出了第五代DM和易三方等领先技术，持续推动着新能源行业向前发展。
展望未来，比亚迪将通过技术创新发展、全产业链协同降碳、社会公益长效投入以及公司治理体系优化等多方面举措，推动企业实现高质量发展，助力全球可持续目标的实现。比亚迪也真诚地希望与全社会携手共进，一起为地球降温1°C，共同构筑美好的明天。
本文围绕比亚迪2024年可持续发展报告，阐述了其在ESG领域的战略举措和实践成果。在绿色低碳、社会责任、技术创新等方面均有突出表现，同时明确了未来的发展方向，展现了比亚迪在推动企业发展与全球可持续目标实现上的积极作为和坚定决心。
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