宜宾翠屏区：多举措织密就业“服务网”，促群体充分就业 宜宾翠屏区：创新就业服务，打造“一刻钟”就业新生态

本文详细介绍了宜宾市翠屏区聚焦就业创业服务需求，积极构建“平台 + 就业”服务体系，打造“一刻钟”就业服务圈的一系列举措及成效，包括数字化服务升级、立体化服务矩阵构建和多元化服务下沉等方面。

近年来，宜宾市翠屏区紧紧围绕就业创业服务需求，积极探索创新，着力构建“平台 + 就业”的特色服务体系，精心打造“一刻钟”就业服务圈。通过一系列行之有效的举措，将求职招聘、技能培训、职业指导等就业服务送到社区居民的家门口，让就业服务更加便捷高效。

数字化服务升级 构建就业“新阵地”

“您好，这是我们自主开发的‘戎城就业’小程序，我来给您详细讲讲在手机上怎么使用……”近日，在翠屏区江北人力资源市场（宜就业·零工市场）中心，工作人员正热情地为前来求职的人们现场介绍招聘小程序、APP 的操作方法。

填报简历。翠屏区融媒体中心供图

“真的太感谢政府搭建的这个平台了，我足不出户，在手机上就找到了自己心仪的工作。”刚通过“戎城就业”平台参加完线下面试的求职者雷钰春难掩激动地说道。

在“戎城就业”智慧平台上，分类清晰的零工兼职、同城跑腿等 10 余个服务板块不断更新信息。通过“社区快聘”“宜就业·鱼泡”等线上平台，用工单位和求职者能够实现“指尖对接”。据翠屏区就业创业促进中心副主任张天宁介绍，与传统招聘平台的线下终端相比，“戎城就业”平台能够根据特定人群的需求，精准地就近推送岗位，使用起来更加方便求职者。今年以来，翠屏区已经通过数字化平台促成就业匹配 1.2 万人次，平均求职周期缩短至 7 个工作日，服务效能显著提升了 40%。

立体化服务矩阵 构建就业服务“综合体”

“我一直在家照顾孩子，想找一份不耽误接送孩子的工作。正好社区通知有招聘会，我就过来看看有没有合适的岗位。”家住翠屏区象鼻街道大地社区的伍冬霞说道。

培训现场。翠屏区融媒体中心供图

为了促进群众就近就业，翠屏区将 2025 年春风行动招聘活动搬到了岷江新区中央公园里。这次招聘会吸引了四川时代、宜宾市翠屏区现代培训学校、安达信物流有限公司等 120 家企业参与，现场提供了 8785 个就业岗位，涵盖了制造业、服务业、批发零售业、家政服务业等多个行业。

近年来，翠屏区将招聘会直接开进社区，打造“一刻钟”就业服务圈，让求职者在家门口就能找到工作。同时，积极借助线上新媒体渠道，大力开展直播带岗工作。通过“屏对屏”互动，让求职者实现“零距离”求职，打破了地域限制，拓宽了求职渠道。

“好，我来回答一下刚才这位网友提的问题……”在抖音直播间，工作人员走进多点蛋糕、阳光恒生等企业，和公司相关负责人一起实地展示工作环境，详细讲解岗位要求和薪资待遇，介绍就业人才政策，并与求职者进行互动交流。直播间人气火爆，气氛活跃，在线观看人数达上万人次。据统计，今年 1 月以来开展的直播带岗活动已帮助 1600 余人实现就业。

近年来，翠屏区以人力资源市场为核心，辐射带动零工市场、宜就业驿站发挥公共就业服务功能。通过整合零工市场、宜就业驿站、便民中心、党群服务中心的职能和功能，积极开展求职招聘、创业服务、职业指导等面对面服务，进一步完善了公共就业服务体系，助力各类群体实现高质量充分就业。

多元化服务下沉 织密就业“服务圈”

“政府组织免费的技能培训，还提供午餐和住宿。学成之后不仅能拿到补贴，还能直接参加企业面试，真的太贴心了。”近日，在宜宾青年职业培训学校举办的重装卸机械操作工（叉车司机）培训班里，40 名学员正在机器轰鸣的实训场地紧张地进行培训。据校方负责人黄海强介绍，培训班采用“上午理论 + 下午实操”的强化模式进行教学。该校去年已完成 21 期培训，绝大部分学员都取得了职业技能等级证书，并顺利实现就业。

招聘会人流如织。翠屏区融媒体中心供图

“大家认真记一下，养老护理员要做到 3 勤，坚持 3 原则，要注意 7 项基本安全事项……”除了青年职校外，该区的另一所职业培训学校也开设了健康照护师、互联网营销师等前沿课程，并依托学校引入的职业技能评价机构，构建了从培训到认证的完整体系。

“各种免费培训，让我感受到了翠屏区对人才的重视和关怀，我愿意留在家乡就业。”求职者陈芳说道。

开展多元化技能培训，打造“家门口”就业服务，是就业创业服务端口前置、重心下沉的具体体现，也是翠屏区构建“一刻钟”就业服务圈的典型范例。

除此之外，翠屏区依托基层治理体系，创新构建了三级就业服务网络。目前全区已建成 21 个“宜就业”驿站，其中 7 个获评市级示范站点，254 个公共就业服务平台将 21 项标准化服务延伸至社区末梢。721 名就业服务网格员活跃在基层一线，通过“定点服务 + 流动服务”模式，今年已开展专项服务活动 96 场，覆盖城乡劳动者 4.7 万人次。

翠屏区就业创业促进中心副主任张天宁表示：“我们将持续优化‘平台 + 就业’的服务机制，让就业服务像便利店一样触手可及。”接下来，翠屏区还将在“一刻钟”就业服务体系建设中，进一步完善“区级部门—镇（街道）—村（社区）—微网实格”多级联动机制，实现信息快速互通、资源快速匹配，解决区、镇（街道）、村（社区）、网格四级信息互联互通互动的问题，以及线上平台和线下活动快速提供岗位推荐、匹配和用工服务保障的问题，进一步完善公共就业服务体系，全力推动公共就业服务下沉基层，提质增效，更好地促进各类群体实现高质量充分就业。

本文介绍了宜宾市翠屏区构建“平台 + 就业”服务体系，打造“一刻钟”就业服务圈的举措。通过数字化服务升级，利用“戎城就业”等平台精准匹配岗位，提升服务效能；构建立体化服务矩阵，将招聘会开进社区并开展直播带岗，拓宽就业渠道；推进多元化服务下沉，开展技能培训并构建三级就业服务网络。未来还将完善多级联动机制，推动就业服务提质增效，促进群体高质量充分就业。