龙钢集团开启“四不伤害月”，全方位提升安全管理水平 龙钢集团“四不伤害月”活动启动，全力筑牢安全防线

龙钢集团在4月“四不伤害月”启动主题活动，通过紧扣安全主题强化教育引领、创新实践机制严控风险源头、夯实班组建设并以党建引领护航等一系列多样化举措，落实安全生产责任，为企业高质量发展助力。

4月作为“四不伤害月”，为了进一步增强全体员工的安全意识，深入推进安全生产治本攻坚行动，龙钢集团于近日正式拉开了“四不伤害月”主题活动的帷幕。该活动始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“敬畏安全守规章，严控风险反‘三违’”作为活动主题，通过一系列多样化的举措来推动安全生产责任的落实，从而为企业的高质量发展提供有力支持。

紧扣安全主题，强化教育引领

在活动期间，龙钢集团将重点聚焦于提升员工的安全意识和加强风险防控工作，开展了一系列具有特色的行动。其一，组织全体员工参与“四不伤害”主题签名承诺活动，同时利用LED屏、宣传栏等宣传载体，营造出浓厚的安全活动氛围。其二，通过组织员工观看《一丝一毫不能放松》警示教育片，深入剖析行业内的典型事故案例，引导员工以这些案例为鉴，牢固树立红线意识。其三，加强制度培训，围绕《安全生产法》、岗位标准化作业规程等相关内容开展学习竞赛，有效提升员工的规范操作能力。此外，龙钢集团还同步推进《职业病防治法》宣传周活动，不断完善职业健康防护设施，切实保障员工的身心健康。

创新实践机制，严控风险源头

为了进一步深化反“三违”工作的成效，龙钢集团建立了“检查 + 考核 + 激励”的立体化机制。一方面，对管理人员的“三违”检查职责进行量化，严格查处严重违章和重复违章行为。另一方面，设立正向激励机制，鼓励员工积极主动排查安全隐患、抵制违章行为，并对提出安全改进建议的员工给予奖励。针对非常规作业，严格执行“三必须、五到位”的要求，强化全流程的风险管控，推动形成“人人争当安全卫士”的良好风气。

夯实班组建设，党建引领护航

龙钢集团将“零三违”班组创建作为本次活动的重点工作，以生产现场为主要阵地，强化班组长和安全员的职责，通过开展应急演练、对标学习等方式，不断提升班组的安全管理水平。龙钢集团党委充分发挥党建引领作用，统筹工会、安全环保部等多个部门进行联动，利用新媒体平台扩大安全宣传的覆盖面，确保工程施工、劳务承包等领域的安全管理做到“无死角”。在活动期间，龙钢集团还将开展专项督导检查，通过“逢查必考”的方式检验制度的落实成效，推动安全管理责任层层压实。

此次“四不伤害月”活动是龙钢集团落实安全生产治本攻坚行动的重要举措。通过全体员工的积极参与和多维度的发力，公司将进一步夯实安全基础，为全年的安全生产工作奠定坚实的基础。

本文围绕龙钢集团“四不伤害月”主题活动展开，介绍了活动背景、目的及意义，详细阐述了紧扣安全主题强化教育、创新机制严控风险、夯实班组建设并以党建护航等具体举措，表明活动对落实安全生产责任、保障企业发展的重要作用。