青铜峡市总工会：为下岗失业职工铺就就业坦途，青铜峡工会“1+N”模式，让下岗职工重燃就业希望

自2025年起，宁夏青铜峡市总工会通过发挥桥梁纽带作用，采用“1+N”运行模式，多方面助力下岗失业职工重新就业的具体举措和取得的成效。

记者日前了解到，从2025年开始，宁夏回族自治区青铜峡市总工会充分发挥自身桥梁纽带的重要作用。通过统筹协调各方资源，积极推行“工会 + 部门 + 社区 + 劳务公司”的“1 + N”运行模式，全力推动下岗失业职工重新走上工作岗位。

具体来说，青铜峡市总工会依托镇（街道）、社区工会，对下岗失业人员展开全面细致的调查。详细了解他们的技能水平和就业意愿，做到心中有数。同时，深入宁夏雄航环保包装科技有限公司、宁夏兴豆缘豆制品有限公司等30多家企业，开展企业用工需求调研。在此基础上，建立了用工、求职数据库，为精准就业服务提供了有力的数据支撑。不仅如此，总工会联合人社等部门开展“就业援助月”“春风行动”等专场招聘会。通过青铜峡市总工会、小云劳务服务有限公司公众号以及社区微信群等多渠道，积极发布了超过1900条各类用工信息。通过“线上 + 线下”相结合的方式，成功构建了企业与求职者之间的信息互通平台，让双方能够更便捷地对接。

为了提升下岗失业职工的就业竞争力，青铜峡市总工会依托青铜峡工匠学院，为他们提供了“菜单式”技能培训。根据不同职工的需求和企业的用工要求，精心设计培训内容。并且为每位参训学员建立专属档案，以便更好地跟踪培训效果和就业情况。这种方式不仅确保培训内容与用工需求相匹配，实现了精准“一对一”对接，满足了企业和求职者的“双向需求”，还进一步加强了跟踪就业指导服务。截至目前，共举办稳内拓外访企送岗双洽会、短视频带货和就业创业意识等培训班5期，有效促进了不同群体的就业创业。

此外，青铜峡市总工会还与青铜峡市黄河大峡谷旅游有限公司、宁夏宁东铁路有限公司等35家企事业单位建立了长期稳定的合作关系。致力于做好劳务人员就业服务和有组织劳务输出工作，打通服务外出务工人员的“最后一公里”。截至目前，已为宁夏金世纪包装印刷有限公司输出34名礼盒包装工，吸引896位求职者咨询，成功帮助150人实现稳定就业、2300人实现灵活就业。

本文介绍了宁夏青铜峡市总工会自2025年起，运用“1 + N”运行模式，从精准调研、搭建信息平台、开展技能培训、建立合作关系等多方面助力下岗失业职工重新就业，并取得了显著成效，成功帮助众多下岗失业人员实现就业。