河南中牟：“科技副总”开启产学研合作新篇章

河南省选聘“科技副总”到企业任职的政策，聚焦中牟新区到岗的7名“科技副总”，介绍了他们的情况以及在企业开展的产学研合作，还着重讲述了刘深贺老师的合作经历，最后提及中牟新区党工委书记对未来发展的期望。

在推动科技创新与产业融合的道路上，河南省有了新动作。近日，郑州航空工业管理学院的陈礼勇作为河南省选聘的第一批“科技副总”，来到中牟任职报到。他满怀期待地表示：“这次到比克新能源（汽车有限公司），是很好的机会，我要当好成果转移转化‘大使’，协同企业开展技术攻关，提高创新平台能级，推动创新链和人才链深度融合。”

“科技副总”这一选派模式，是河南省科技厅联合河南省委组织部等七部门共同推出的。其采用“编制待遇在高校院所，工作在企业”的方式，计划用三年时间从高校选聘3000名左右科研人才到企业内任职，以服务河南省“7 + 28 + N”产业链群。经过层层筛选，首批最终确定626名高层次科技人才入围。其中，中牟新区（中牟县）迎来了7名“科技精兵”，他们均为河南省高校的优秀博士，平均年龄在40岁以下，分布在装备制造、生物育种、食品生产等多个重要领域。

值得一提的是，该项政策不占用公司领导职数，而且由政府对“科技副总”直接补助，企业无需支付薪酬。这样的政策设计，主要是为了引导事业单位科技人才和企业开展产学研合作，助力企业科技研发，为企业的创新发展减轻负担。

7名“科技军师”到岗后，中牟新区（中牟县）立即召开了“科技副总”、企业、政府三方座谈会。长期从事现代农业领域的刘深贺在会上感慨道：“当前，‘三农’工作取得显著成效，乡村全面振兴迈出实质性步伐，然而科技创新成果转化仍然面对一些问题。作为‘科技副总’，进一步推进智慧农业发展，培育农业新质生产力，我责无旁贷。”

刘深贺是河南农业大学动物科技学院的一名老师，他一直思索着“如何在高校科研院所与企业之间架起一座桥梁，实现深度合作”。为了达成这一目标，他做了诸多尝试。

早在2022年3月，刘深贺就通过校方组织的企业一线挂职锻炼人才筛选，与河南省鼎元种牛育种有限公司开启了初步合作。在合作过程中，他与鼎元种牛（公司）结下了深厚情谊。

刘深贺介绍，自2022年与鼎元种牛（公司）合作以来，他积极向鼎元种牛（公司）生产一线输送人才，包括8名研究生和15名本科生。同时，双方合作开展了体内胚胎质量和精子活力不稳定、精液耐冻性差、青年牛生长发育滞后等一系列技术攻关。在双方的共同努力下，2023年，鼎元种牛（公司）成功申报成立了河南省教育厅的河南省大学生校外实践教育基地和河南农业大学颁发的牛育种与繁殖校外实践基地。

回顾这段合作历程，刘深贺深有感触地说：“通过这几年的合作，我切身认识到高校科研院所与企业在资源、目标和文化上的差异。作为‘科技副总’，我会更频繁地推动企业和高校的沟通，争取将更多的科研成果转化为实际的产品。”

中牟新区党工委书记丁文霞对未来充满期望，她表示：要把中牟打造成人才集聚的“磁力场”、人才培养的“蓄水池”、创新创业的“首选地”，推动科技创新与产业创新深度融合。随着“科技副总”发挥作用，中牟新区不但将在技术创新、产品研发、产业升级等多方面取得成效，还将以产学研深度合作助推科技创新引领新质生产力发展。

本文围绕河南省选聘“科技副总”政策展开，重点介绍了中牟新区到岗的7名“科技副总”情况。以刘深贺老师为例，展示了“科技副总”在产学研合作中的积极作用和取得的成果。中牟新区希望借助“科技副总”推动科技创新与产业创新深度融合，实现新质生产力发展。