特步国际人事调整：丁利智接棒，本土体育二代崭露头角

本文聚焦特步国际的人事变动，介绍了杨鹭彬和丁利智的职务调整情况，详细阐述了丁利智的背景和工作经历，还提及特步另一位年轻成员丁佳敏的相关工作。此外，文章还对比了安踏体育，介绍了安踏旗下品牌由创始人子女担任要职及品牌发展的情况，展现了本土体育品牌家族企业传承的趋势。

3月18日，特步国际（01368.HK）对外公布了一则重要人事变动消息。杨鹭彬被委任为公司执行董事，同时辞去首席财务官一职。而丁利智（Dona Ding Lizhi）则获委任为新任首席财务官，该任命自3月18日周二起正式生效。

根据公告内容，丁利智身份颇为特殊，她是特步执行董事兼主席丁水波的长女，也是执行董事丁美清、丁明忠的侄女。

今年32岁的丁利智早在2017年就加盟了特步公司。在公司期间，她深度参与到公司多品牌战略的规划以及收购与整合工作的监督与实施当中。同时，她还全面负责多品牌管理、产品开发以及线上线下营运等全价值链工作。经过多年的积累，她在业务系统方面积累了深厚的经验。到了2024年，她晋升为副总裁，开始分管财务系统。

丁利智

在特步，还有另一位年轻的身影活跃在公司业务中。2021年，特步计划推出针对年轻女性的全新产品线，“95后”的丁佳敏成为了特步新开拓的女子品类“半糖系列”主理人。近年来，她频繁出现在特步的各类活动中，不仅参与了特步女子品类的调研和全程规划，还亲自为产品拍摄海报并代言。同时，她还担任着企业电商产品中心总监这一重要职务。特步为了拓展业务，专门成立了直播中心，组建了数百人的团队，积极进军直播业务。

我们注意到，很多本土体育品牌都来自福建。如今，这些公司创始人的子女大多已经大学毕业，并且在公司内部经历了数年的历练，开始逐渐走向台前，为接手家族企业做着充分的准备。

以安踏体育为例，公司掌舵人的子女也逐步进入集团旗下的多个品牌进行历练。

安踏旗下的可隆（KOLON SPORT）品牌，其CEO是丁思榕。公开资料显示，丁思榕是安踏创始人之一丁世家之子，而丁世家是安踏集团董事局主席丁世忠的兄长。1992年出生的丁思榕加入公司后，主要负责可隆品牌在中国的销售工作。他首先着手建立专业团队、梳理业务流程，搭建了一套全新的零售体系。他设置了东北、华北、西南、华东四个零售大区，并在国内设立研发中心，为可隆品牌在中国的市场扩张奠定了坚实的基础。

集团旗下另一个品牌迪桑特（DESCENTE）的掌舵人是丁世忠的儿子丁少翔。去年年底，日本迪桑特集团公布了截至2024年9月30日的上半年业绩。数据显示，该集团收入达628亿日元，同比增长7%，净利润达62.4亿日元，同比增长10%。业绩提升主要得益于日元贬值以及旗下品牌在全球市场的强劲表现。特别是在中国市场，迪桑特品牌影响力不断增强，成为推动集团业绩增长的关键因素。2023年，中国市场为迪桑特贡献收入超过50亿元，增长速度领先于日本和韩国市场。

特步国际的人事变动，丁利智接任首席财务官一职，同时介绍了她的背景和工作经历。还提及特步的丁佳敏在女子品类业务中的表现。此外，以安踏体育为例，展示了本土体育品牌创始人子女在公司中逐步走向重要岗位的现象，体现出本土体育品牌家族企业传承的趋势。