抖音2024下半年反舞弊：39人移送司法，23家合作方被拉黑揭秘抖音集团2024下半年反舞弊行动，多员工因贪腐被查-灵通数据

本文围绕抖音集团在2024年下半年发布的反舞弊通报展开，详细介绍了该集团对违法犯罪行为的处理情况以及对舞弊行为的“零容忍”态度，并列举了多起因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理的具体案件。

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在3月31日，抖音集团正式发布了2024年下半年反舞弊通报。通报显示，2024年全年，该集团共有39人因涉嫌违法犯罪被移送至司法机关进行处理。其中，在2024年下半年，就有14人由于涉及商业贿赂、职务侵占等舞弊行为而被移送司法。而且，从2024年至今，抖音集团已经将23家合作方列入了永不合作主体清单。

抖音集团明确表示，始终秉持对腐败、贿赂“零容忍”的坚定态度。一旦员工涉嫌违法犯罪，只要经过查实，集团会毫不犹豫地将其辞退，并且永不录用。在调查过程中，要是发现有合作方存在行贿集团员工，或者伙同集团员工谋取不正当利益的情况，相关合作方将会被列入永不合作主体清单，此后抖音集团不会再接受其提供的任何服务或产品。同时，集团会严格依照国家法律法规，全力配合司法机关的调查工作，坚决追究涉案人员及相关主体的法律责任。

下面为大家详细介绍抖音2024年下半年因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理的具体案件：

电商前员工徐某（案发前已离职），他利用职务上的便利，伙同外部人员以明显高于市场的价格开展业务，借此谋取不正当利益。这种行为严重违反了员工行为准则，并且徐某涉嫌违法犯罪，现已被移送至公安机关处理。
电商前员工张某，利用职务便利为外部商家提供违规帮助，还收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团果断将其辞退。同时，张某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
抖音前员工董某，利用职务便利对供应商进行资源倾斜，收受好处费。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，并且因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。
抖音前员工刘某，利用职务便利为外部MCN机构谋取利益，收受好处费。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，同时因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。
商业产品与技术前员工马某、中国销售业务平台前员工朱某，二人利用职务便利，伙同外部服务商侵占公司资产。他们的行为违反了员工行为准则，集团将二人辞退，且二人涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
中国销售业务平台前员工魏某，利用职务便利收受代理商好处费。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，同时因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。
中国销售业务平台前员工尧某，利用职务便利为代理商谋利，并收受好处费。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，同时因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。
生活服务前员工杜某，利用职务便利为服务商提供资源倾斜，还索取好处费。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，同时因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。
生活服务前员工雷某，利用职务便利伙同渠道商谋取私利，套取公司款项。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，同时因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。
生活服务前员工赵某，利用职务便利为服务商谋取利益，收受好处费、高档礼品及接受高端招待。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，同时因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。
生活服务前员工孙某，利用职务便利为服务商提供便利，索取好处费，收受高档礼品及接受高端招待。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，同时因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。
生活服务前员工王某、宫某、王某某，利用职务便利协助商家和服务商侵占公司补贴，收受好处费。其行为违反员工行为准则，集团将三人辞退，同时三人涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
企业服务前员工徐某，利用职务便利为供应商提供资源倾斜，收受礼品、卡券、现金等好处。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，同时因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。
人力与管理前员工于某，利用职务便利为供应商谋取利益，与供应商存在大量经济往来。其行为违反员工行为准则，集团将其辞退，同时因其涉嫌违法犯罪，已移送公安机关处理。