张轩宁反对永辉改革，新老势力碰撞火花四溅，永辉超市改革遇阻，内部战略分歧凸显

本文围绕永辉超市拟成立改革领导小组一事展开，介绍了董事张轩宁对此提出反对及理由，同时阐述了投资者对此次改革的不同看法，分析了新老势力交锋下永辉超市的未来走向。

在永辉超市发布的这份公告背后，隐藏着一丝不寻常的气息。永辉超市创始人之一、董事张轩宁提出反对意见，这无疑为永辉超市的未来发展走向增添了一抹不确定性的色彩。

为了加快公司改革转型的步伐，永辉超市做出了一个重要决定，拟正式成立改革领导小组。这个小组将统领公司的改革转型工作，而改革领导小组的组长由叶国富担任。

公告显示，关于成立改革领导小组的议案在董事会上进行了表决。最终，该议案以7票赞成、1票反对的结果获得通过，而唯一的反对票正是来自董事张轩宁。

公告中详细阐述了张轩宁反对该议案的理由。其核心问题在于，他对当前高级管理层安排中未提及CEO人选表示“深感忧虑”。他明确指出，“当前高级管理议案中，未涉及CEO安排，这令人深感忧虑。”

张轩宁在反对理由中，对前任董事兼CEO李松峰给予了极高的评价。他认为李松峰在任期间，展现出了“非凡的领导才能与卓越的战略眼光”。李松峰带领团队深入学习胖东来模式，成功推广了永辉品质零售店，赢得了市场和员工的广泛认可。

在张轩宁看来，当下的永辉超市已经成功走出转型期，正处于产出最大化的关键阶段，同时也是数字化转型战略落地的收获期。在这一重要的历史节点上，战略规划的稳步推进对公司未来的发展起着决定性的作用。

他呼吁公司要坚持既有战略，关键是经营层和股东要团结一致，稳住心态。在看问题和做决策时要谨慎行事，不能以偏概全，不搞极“左”极“右”的做法，要坚持脚踏实地，不搞机会主义。

投资者：有人看好变革，有人担忧内斗

公告一经发布，便在雪球和股吧等平台引发了热烈的讨论。从投资者的评论来看，对于叶国富领衔的改革以及张轩宁的反对，大家的观点呈现出两极分化的态势。

有一部分投资者认为，名创优品斥巨资入股永辉超市，必然是希望通过改革来提升永辉的业绩。叶国富作为改革领导小组组长，将更有利于推动变革的落地。有投资者表示，“花了68亿元肯定是有想法的，前面的人要是能做好，还会卖给叶国富吗？”

部分投资者对叶国富的商业能力表示认可，他们期待永辉能在叶国富的领导下学习胖东来模式，实现转型升级。有投资者称，“叶国富是改革领导小组组长，这就对了。他是新来的，没有裙带关系，组织变革、运营变革、供应链变革才下得了狠手。按今天的会议精神来执行，永辉迟早重回千亿市值。”

然而，也有部分投资者对张轩宁的反对表示理解，他们对永辉未来的管理层变动表示担忧。他们认为，成立新的改革领导小组，可能意味着对原有管理团队的“架空”，甚至可能引发内部争斗。有投资者说，“通过新成立的机构，架空原来的人马，这套路我看过”“不是内斗，叫‘出局’”。投资者担心内部分歧可能会导致永辉超市股价下跌。

还有一些投资者对永辉的基本面表示担忧，他们认为在自身经营状况不佳的情况下进行大刀阔斧的改革存在一定的风险。也有投资者对叶国富的零售经验表示质疑，认为其在潮玩领域的成功经验未必能完全复制到传统的超市行业。

新旧势力交锋，永辉走向何方？

此次永辉超市董事会的决议，标志着以叶国富为代表的名创优品系力量正式深度介入永辉的经营管理。成立改革领导小组并由叶国富亲自挂帅，展现了新股东推动变革的决心和力度。

此前，永辉超市已经开始学习胖东来模式进行门店改造，叶国富的加入，将加速这一进程，并在组织架构、供应链管理等方面带来更深层次的变革。

但张轩宁的反对票也反映了原大股东方面对于公司未来发展方向的担忧。他对前CEO李松峰的高度认可，以及对当前CEO职位悬空的质疑，暗示着永辉内部可能存在不同的战略思路。尤其是在公司转型的关键时期，管理层的稳定和战略的连贯性显得至关重要。

本文围绕永辉超市拟成立改革领导小组这一事件，详细介绍了董事张轩宁的反对意见及理由，同时呈现了投资者对改革的不同看法。新股东叶国富领衔改革展现变革决心，而张轩宁的反对反映出内部战略分歧。在公司转型关键期，永辉超市未来走向受管理层稳定和战略连贯性的影响，充满不确定性。