江苏省泰州市教育局举办“教育强市青年说”活动，市区两级教育部门和市直属学校的青年交流对深化教育综合改革、推进教育强市建设的思考。同时介绍了泰州在强化教育系统青年人才培养方面的一系列举措，包括引才、育才、管理和使用等多个环节。
中国教育报消息，近日，江苏省泰州市教育局开展了一场意义非凡的“教育强市青年说”活动。在这场活动中，市区两级教育部门以及市直属学校的63名青年齐聚一堂，他们围绕中小学校党组织领导的校长负责制改革进程中的探索、如何在备课组管理中践行教育家精神、学校研究型课程怎样“为了每个生命蓬勃生长”以及指向创新人才培塑的科学教育等诸多议题，交流展示了自己对于深化教育综合改革、推进教育强市建设的独到思考。这些充满活力与智慧的青年，就像是一颗颗闪耀的星星，为泰州教育的未来发展照亮了方向。
此次活动其实只是泰州强化教育系统青年人才培养的一个生动缩影。近年来，泰州高度重视教育系统青年人才的成长，着力构建起了一套“引、育、管、用”的全链条培育机制，为青年人才打通了从培养到成才的顺畅通道，全力以赴打造一支政治立场坚定、业务能力精湛、工作作风优良的高素质青年人才队伍。
泰州市委教育工委书记、市教育局局长万永良介绍说：“市委、市政府连续3年在‘新春第一会’上聚焦‘办好人民满意的教育’这一重要目标，陆续出台了一系列极具吸引力的引才实招硬招，就像打造了一个强大的‘教育人才磁场’，不断吸引着优秀的教育人才汇聚泰州。”
近年来，泰州市先后出台了《泰州市“凤城英才计划”教育人才引进培育管理实施办法》《关于进一步优化全市中小学教师队伍建设的五条措施》等一系列重要文件。这些文件明确将教育人才列为“凤城英才计划”的重要组成部分，重点加大了对教育领军人才、骨干人才以及学科奥赛教练、职业技能大赛金牌教练等紧缺人才的补充力度。对于那些特别优秀的人才，更是采取“一事一议”“一人一策”的方式，实行协议年薪制。与此同时，泰州还安排了专项编制，鼓励各地教育部门和重点学校深入重点师范院校，积极开展校园招聘活动，并举办教育系统“泰州日”活动。自政策实施以来，每年赴省内外重点师范院校开展校园招聘的次数近30次，累计招录优秀师范毕业生2000余人，成功吸引了更多优秀教育人才来到泰州执教。
泰州深知，引才只是第一步，更重要的是育才。为了让教育系统的青年人才能够快速成长，泰州实施了层级培养策略，确保每一位人才都能在合适的岗位上发挥出最大的作用。泰州聘请了高水平专家，成立了“名师培育导师团”，精心遴选一批优秀教师进行精准培养。同时，深化卓越教师培养工程，对领军人才、紧缺人才和优秀毕业生实行目标式培养、动态化管理和考核性激励。此外，泰州还充分利用高校的优质资源，与重点师范院校联合举办在职教育硕士“泰州班”，鼓励青年教师积极报考。对于那些经统一入学考试录取并按期毕业的教师，给予学费资助，为他们的成长提供有力支持。
“从校园到‘校园’，岗前培训让我原本有些慌乱的心从容了许多。”在市直学校新入职教师岗前培训暨泰有引力周末嘉年华新入职教师泰州行活动中，江苏省口岸中学的新教师夏明收获颇丰。在推动青年人才专业成长的同时，泰州始终坚持师德为先的原则，加强对青年人才的日常监督和管理。常态化举行新教师入职宣誓、开学第一课等活动，不断增强青年教师的责任感、荣誉感和使命感，切实推动他们锤炼高尚师德，当好学生成长的引路人。
在泰州，全市中小学的635个党支部100％建在学科组、年级组和项目组上，形成了一套把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成骨干、把教育教学骨干培养成管理骨干的健全机制。目前，全市教育系统新发展党员中，骨干与高知识群体教师占比超过55％。各地各校还创设了68个党员先锋岗，开展党员示范课、教育教学基本功等赛事超过30场次，组织学校党组织书记带头讲授思政课68节，汇聚起了教育强市建设的青年先锋力量。
根据教育系统青年人才的专业特长和能力特点，泰州还出台了一系列激励政策。取消教科研训部门职称比例限制，实行中小学教师岗位特设等政策，释放更多的岗位职数；改进教师职称评定机制，每年统筹20个高级教师岗位计划，为优秀青年教师破格晋升设立“专门通道”，3年来共有55名优秀青年教师通过这一通道破格晋升；推行“见习校长”制度，不唯年龄、不唯资历、不唯级别，将有情怀、会管理、懂教育的人才充实到校长队伍中去；出台后备干部选拔培养方案，分正校级、副校级、中层3级阶梯，遴选43名青年进入市直学校后备干部库，重点培育有潜力的年轻干部，按照远近期相结合、优化结构、梯次配备的原则，实行3年一周期的全链条培养，全过程记录他们的现实表现，赋能青年管理人才加速成长。
本文全面介绍了江苏省泰州市在推进教育强市建设过程中，通过举办“教育强市青年说”活动激发青年思考，并围绕教育系统青年人才培养构建了“引、育、管、用”的全链条机制。从出台引才政策吸引优秀人才，到层级培养助力人才成长，再到加强师德管理和提供晋升激励，泰州多管齐下，为教育系统青年人才创造了良好的发展环境，有力地推动了教育强市建设。本文总结
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