华特达因高分红盛宴，中小投资者能否受益？ 华特达因连续慷慨分红，背后藏着什么秘密？

本文聚焦于儿童药伊可新所属的上市公司华特达因，详细介绍了其2024年度慷慨分红的情况，包括分红总额、比例、股息率等，对比分析了多年来的分红数据，探讨了高比例分红的原因，还提及了社保投资组合的持股情况以及高比例分红趋势的可持续性问题，同时介绍了公司的业务和收入来源。

在家长们的育儿清单里，儿童药伊可新可谓是大名鼎鼎。它作为小朋友出生后补充维生素AD的明星品牌，多年来一直备受家长和孩子们的喜爱，稳居同类产品市场占有率榜首。而鲜为人知的是，伊可新所属的上市公司华特达因，在2024年度再度上演了一场慷慨分红的大戏。

据了解，华特达因2024年度累计派发现金总额高达5.86亿元，分红比例更是达到了惊人的113.62%，截至3月21日，股息率达到8.45%。每经资本眼研究员敏锐地察觉到，如此大手笔的分红方案一经公布，瞬间在市场上掀起了轩然大波，引发了广泛的讨论和关注。值得一提的是，这已经是该公司连续第二年推出如此慷慨的分红计划了。

2024年度，华特达因的分红总额和比例均创下了历史新高，而且连续两年股息率超过6%。根据同花顺数据统计，从2012年起，该公司已经连续13年进行分红。下面为大家展示每年分红总额、分红率和股息率（以3月21日收盘数据为依据）的情况：

通过对上述表格数据的深入分析，我们可以发现，在这13年间，华特达因累计分红总额超过18亿元。年度分红金额整体呈现出逐年上涨的良好态势，从2012年的0.18亿元一路增长到2024年的5.86亿元，增长比例约为3150%。分红金额占同年度归母净利润的比例（下称“分红率”）也从2014年的最低值8.29%，大幅增加到2024年的113.62%，刷新了历史纪录。股息率方面，2012年仅有0.34%，但从2023年开始，直接跃升至6%以上，2024年度更是继续攀升至8.45%。

从图表中还能明显看出，以2023年为分水岭，华特达因的分红数据前后差异十分显著。在2023年以前，公司的分红率和股息率表现并不突出。2012 – 2022年期间，分红率最高为53.85%，整体平均值仅为26%；股息率虽然逐年有所提升，但到2022年也只有2.7%。

然而，2023年成为了公司发展的一个重要转折点。这一年，公司实现营收24.84亿元，净利润5.85亿元，双双创出公司上市以来的最高值。基于此，公司2023年度的利润分配方案较往年有了大幅增加，每股分红从2022年的0.8元提高到2元，该年度分红总额达到4.69亿元，约占2023年度归母净利润的80.17%，股息率也提升至6.76%。无论是分红金额、分红率还是股息率，均是2022年的2倍以上。

到了2024年，公司进一步优化了分红策略，首次实施中期分红，每股分红0.5元，分红金额为1.17亿元。根据2024年报披露，公司实现营收21.34亿元，同比下降14.08%；实现归母净利润5.16亿元，同比下降11.90%。尽管与2023年度相比，公司业绩面临一定的压力，但依然坚持高比例分红政策。2024年度每股分红2元，加上中期分红，该年度累计分红5.86亿元，超过了同年度归母净利润数据，分红率高达113.62%，股息率也继续攀升至8.45%。

综合来看，华特达因2023年和2024年两年的分红金额合计约10.55亿元，约占过去13年间分红总额的58%，股息率连续两年超过6%，成为了近期高股息股的典型代表。那么，公司连续两年持续保持高比例分红，究竟是出于什么考虑呢？每经资本眼研究员以投资者的身份致电华特达因，相关工作人员表示，一方面是为了回馈广大投资者，另一方面也是积极响应国家政策。该工作人员还透露，公司目前暂时没有未来几年的股东回报相关规划，但强调“如果公司业绩一直向好的话，肯定会高度重视投资者的回报，同时响应政府的号召，这是我们作为国有企业应尽的社会责任。”

华特达因积极响应监管层有关市值管理工作的号召，始终坚持以现金分红的方式回馈投资者。连续两年的高比例分红，切实增强了投资者尤其是二级市场中小投资者的获得感。从公司2024年报可以看出，公司第一大股东为山东华特控股集团有限公司，持股比例为22%。其他股东持股比例均在5%以下，前十大股东累计持股比例约为41.13%。整体而言，该公司的股权集中度并不是特别高。这意味着，公司目前的高比例分红策略，能够让更多的中小投资者从中受益。

同时，每经资本眼研究员在前十大股东名单中发现了“耐心资本”的身影——三个社保基金组合。截至2024年末，它们累计持有华特达因1400.25万股，占公司总股本比例合计5.98%。

近期，“耐心资本”成为了资本市场热议的话题。研究员通过梳理华特达因上市以来的前十大股东情况发现，自2011年以来，该公司一直备受社保基金的青睐。除2018年外，其他年份均有不同的社保基金组合位列前十大股东名单之中。其中，2013年持股数量和持股比例均达到历史最高水平，当年三个社保基金组合累计持有1477.80万股，占公司总股本的8.20%。

不过，进一步深入分析不同年度持有该公司的具体社保基金组合后发现，虽然社保投资组合经常出现在前十大股东名单中，但在这14年间，持有的具体组合名称多达15个，每个社保基金组合连续持股时长最多的只有3年时间，更换频率如同走马灯一般。目前，汇添富基金管理股份有限公司旗下的社保基金17022组合从2022年开始持有该公司股票，有幸享受到了近两年的高比例分红红利，但其目前的持股比例只有1.80%。而其他曾持股该公司的社保基金组合，大多未能品尝到该公司“最甜的果实”。

目前，华特达因已经连续两年进行高比例分红，那么这一趋势是否具备可持续性呢？根据华福证券研报，公司在2021年重新明确了主业方向，聚焦儿童用药和健康领域，并持续推进非主业剥离（如环保业务）。在2021 – 2023年期间，公司营收及利润端保持了持续增长的态势，2020 – 2023年营收复合增长率（CAGR）为11%，归母净利润复合增长率达26%。不过，从2023年开始，公司营收和净利润同比增速开始出现下滑，发展态势略显疲软。2024年，营收和净利润金额与同比增速更是双双下滑。

公开资料显示，华特达因目前的主要收入和利润来源于子公司达因药业。达因药业是中国儿童药品行业的先驱与领导者，自2007年起，便专注于儿童药品及儿童健康相关产品的研发、生产和营销。开篇提到的儿童黄金药伊可新，就是达因药业的王牌产品，多年来一直稳居同类市场占有率第一。凭借“伊可新”广泛的影响力，公司成功构建了以“伊可新”品牌延伸的儿童大健康领域。华特达因上述工作人员表示，公司2024年度98%以上的收入都来自子公司达因药业，“所以（如果）它经营正常，上市公司就能保持稳定。”

本文围绕华特达因2024年度慷慨分红展开，详细分析了其多年分红数据变化，揭示了2023 – 2024年高比例分红的情况及原因，包括回馈投资者和响应政策。同时提到社保投资组合持股情况及更换频繁现象，还对高比例分红趋势的可持续性进行了探讨，指出公司虽有业务支撑，但自2023年起营收和净利润增速下滑，发展态势不容乐观。