亚洲产后护理代表向华发声，助力全球女性健康，圣贝拉向华亮相联合国会议，呼吁全球产后护理变革

本文聚焦于联合国妇女地位委员会第69届会议，介绍了圣贝拉集团创始人向华作为亚洲女性产后护理行业代表参会并发表演讲的情况。详细阐述了会议中提到的女性权益挑战、产后护理议题，以及向华提出的相关呼吁和圣贝拉集团的发展战略与创新举措。

近日，备受瞩目的联合国全球最大女性议题会议——联合国妇女地位委员会第69届会议（CSW69）在美国纽约联合国总部盛大举行。此次盛会犹如一个汇聚全球智慧与力量的巨大磁场，吸引了来自全球各地众多政府及非政府组织代表、行业领袖以及女性权益倡导者纷纷齐聚于此。他们围绕着性别平等、女性健康与可持续发展等一系列至关重要的议题，展开了深入而热烈的探讨，会议的影响力迅速扩散，引发了国际社会的广泛关注。

在众多参会代表中，圣贝拉集团创始人、董事长兼CEO向华格外引人注目。她作为亚洲女性产后护理行业的杰出代表，受邀参加了此次会议，并在平行论坛上发表了精彩的演讲。

开幕式现场，气氛庄重而热烈。联合国秘书长古特雷斯在致辞中，深情回顾了全球女性权益取得的进展。然而，他也严肃地指出，当前女性仍然面临着诸多严峻挑战，如暴力、歧视、经济不平等以及数字时代带来的新威胁等。他言辞恳切地呼吁各国持续加大力度推动性别平等，强调以女性平权促进世界的繁荣与和平，共同为实现《北京宣言》的美好愿景而努力奋斗。

据悉，此次大会由全球可持续发展联盟基金会与国际信息发展组织签约承办。在妇女大会平行论坛上，各方代表纷纷围绕分议题展开共同探讨。其中，向华聚焦于与女性健康权利息息相关的产后护理议题发表了演讲。她以圣贝拉集团的运营模式与服务实践为例，深入剖析了亚洲产后护理的成功经验。她呼吁在现有的医疗卫生体系中，系统性地整合这些成功实践经验，通过构建兼具文化适应性与全球普适性的产后护理标准框架，为提升全球母婴健康水平提供可复制的解决方案。她的号召在现场引起了热烈反响，充分展现了中国浙江企业在全球女性关爱议题中的创新贡献。

联合国办公室曾明确指出，改善女性的经济地位对于全球经济的发展至关重要。而孕产妇健康问题也一直是全球公共卫生领域的关注焦点。《柳叶刀全球卫生》2023年的一项研究报告显示，每年至少有4000万名妇女可能会出现由分娩引起的长期健康问题。根据柳叶刀LANCET最新的全球分析报告，孕产妇健康的影响因素复杂多样，不同地区和国家之间的差异更是让这一问题愈加凸显。

向华在演讲中特别提到，“中国传统的‘坐月子’文化并非简单的习俗，而是一个融合了系统化的产后恢复管理、膳食营养的科学搭配以及多代际情感的交流陪伴形成的体系化恢复方案，它能与现代医学形成良好的互补。”

此前也有研究表明，接受系统性产后护理的母亲康复速度更快、产后抑郁发生率更低、母婴情感联结更为紧密。为此，向华在演讲中发出了一系列呼吁。她呼吁各国政府能实施更强有力的孕产妇支持政策，将产后护理纳入国民健康医疗保障体系，并建立专项财政补贴政策；呼吁企业层面能全面构建家庭友好型职场生态，帮助新手母亲在平衡职业发展的同时保障她们的权益与福祉。同时，她建议医疗机构能借鉴与融合全球范围内经过验证的产后护理实践，为母亲们提供更全面和有效的支持。

向华在接受媒体采访时进一步表示，“在圣贝拉，我们将母婴健康视为基本人权而非特权。通过为新生母亲提供身心恢复所需的专业护理，我们直接助力可持续发展目标3（SDG 3）——良好健康与福祉。同时，我们倡导支持职场母亲的政策体系，通过培养女性护理专业人才推动SDG 5——性别平等。”此外，她还透露，“依托数字化产后护理系统，我们正运用人工智能技术突破地域护理资源限制，希望将前沿科研成果转化为用户可触达的实时支持系统，让资源匮乏地区的女性能获得与发达地区同等的照护，以此践行SDG 9——产业创新与基础设施升级。”

事实上，中式护理文化向西方的传递并非一蹴而就。美国媒体曾报道称，中国的“坐月子”文化在西方越来越受欢迎，越来越多的西方产妇选择体验这一中式护理文化。需求潮流的兴起对应的是商业价值的兑现和商业模式的复刻，国外月子中心品牌如美国“Ahma & Co.”、纽约“Boram Postnatal Retreat”、旧金山“The Village Postnatal Retreat Center”、阿联酋“Blissful Beginnings”等，也通过和圣贝拉类似的“月子中心+高奢酒店”的轻资产模式提供产后护理服务。

顺应全球中式护理潮流，圣贝拉集团也在加快全球化版图的业务布局。公开资料显示，截至2024年上半年，圣贝拉集团在全球25个城市运营72家护理中心。近三年来，除了国内版图的快速发展外，圣贝拉也正陆续展开全球化商业网络，去年已成功进军美国、新加坡市场，海外版图有望继续扩大。集团以构建从孕期、月子期、产后、0 – 3岁婴幼儿养育乃至养老的家庭全周期护理体系为目标，多元布局母婴护理服务、家庭护理服务、相关食品等业务板块，以满足不同家庭的多样化护理需求。

向华在演讲中还透露，随着AI及大数据逐渐普及，圣贝拉集团正运用人工智能技术研发“24小时数字化产后护理助手”，希望将前沿科研成果转化为用户可触达的实时支持系统，并将不断探索AI大语言模型在产后大健康领域的应用。“我们的目标是以低成本——最终实现免费——让发展中国家女性能获得与发达地区同等的护理水准。”向华坚定地表示。这恰恰呼应了联合国“数字平等”议题，通过科技手段推动全球产后护理公平化。

本文围绕联合国妇女地位委员会第69届会议展开，圣贝拉集团创始人向华作为亚洲产后护理行业代表参会并演讲。会议强调了女性权益挑战，向华呼吁完善产后护理体系，圣贝拉集团不仅践行可持续发展目标，还顺应中式护理潮流布局全球业务，运用科技推动产后护理公平化，展现了中国企业在全球女性关爱领域的积极贡献。