本文聚焦辽宁省职工互助保障工作，介绍了其参与数据的显著增长，详细阐述了省总工会在高位布局、优化待遇、数字赋能等方面的举措和成果，展现了职工互助保障为职工带来的切实福利以及对全国工作的借鉴意义。
职工互助保障宛如冬日里的暖阳，正以一种悄无声息却又坚定有力的姿态，温暖并改变着每一位职工的生活。去年，辽宁省职工互助保障活动展现出了蓬勃的发展态势。参加活动的单位多达4438家，与上一年相比，增长幅度高达135.1%；覆盖的职工人次达到了66.35万，同比增长了128.33%；受益职工更是达到了2.25万人次，同比增长31%。
这些令人瞩目的数据背后，是千千万万个职工在互助保障活动中切实受益。自2023年全国职工互助保障组织提质扩面工作会议召开之后，辽宁省总工会在全总、中国职工保险互助会的悉心指导下，积极探索，不断创新服务模式，持续扩大互助保障服务的范围，成功将互助保障工作推向了一个新的高度。
### 高位布局，绘就互助保障新蓝图
辽宁省总工会党组高度重视职工互助保障工作，将其视为服务职工群众的头等大事来抓。以高起点进行谋划，专门成立了辽宁省总工会职工互助保障管理委员会。同时，推行授权中国职工保险互助会沈阳办事处代行省级统筹管理职权的模式，为互助保障工作的高效开展奠定了坚实的组织基础。
不仅如此，辽宁省总工会积极主动地争取政府的支持，与多个部门携手建立了协作机制，共同为推动职工互助保障工作而努力。一系列利好的制度和政策相继出台，例如“以奖代补”、“经费返还”等。这些举措不仅为职工提供了更加坚实可靠的保障，还极大地激发了各级工会参与互助保障工作的积极性和主动性。
2024年，省总工会为各市总工会、省直单位开展职工互助保障活动提供了1100余万元的资金支持，让互助保障政策能够惠及更多的职工。与此同时，省管委会聚焦人员管理、资金使用、人员评价等根本性、关键性方面，制定并印发了《辽宁省总工会职工互助保障管理委员会管理办法(暂行)》等6项制度，不断推进全省职工互助保障工作朝着规范化、标准化的方向发展。
### 优化待遇，职工福祉再添新保障
辽宁省总工会不断丰富职工互助保障项目的种类。从最初仅有“在职职工综合、女职工特殊疾病”两个项目，发展到如今涵盖“在职职工综合、住院津贴、女职工特殊疾病、重大疾病、意外伤害、新就业形态劳动者专项意外伤害”等六个项目，为职工提供了更加多元化的保障选择。
在实际生活中，职工互助保障发挥了巨大的作用。职工张森（化名）在一次意外中，因意外雷击导致大面积烧伤，这场突如其来的意外给家庭带来了沉重的打击。幸运的是，他所在的单位统一参加了一份每人每年130元的在职职工（住院 重疾 意外）综合互助保障活动。根据伤残程度，职工张先生获得了32000元的意外伤害互助金，缓解了家庭的经济压力。职工赵丽（化名）在查出乳腺癌后，及时申领到了60000元的女职工特殊疾病互助金，为她的治疗和生活提供了有力的支持。
今年，辽宁省职工互助保障活动将继续升级。保障种类将新增“短期意外伤害保障”；“在职职工重大疾病保障”将增加猝死身故互助金；“新就业形态劳动者专项意外伤害保障”中的意外伤残和身故互助金赔付金额将提高至5万元。职工的选择更加多样，保障也更加全面。
### 数字赋能，创新服务开启新篇章
在数字化转型的时代浪潮中，辽宁省总工会紧跟时代步伐，开发建设了辽宁省职工互助保障活动业务管理系统，实现了全流程的数字化智能运行。职工在申请互助金时，只需通过手机小程序或微信公众号提交一次申请，系统就能自动与住院信息进行数据匹配，真正实现了“一键申报”、“即申即享”。
这一创新举措具有重大意义，它不仅解决了报销手续繁琐、审核工作繁重等长期困扰职工和工作人员的问题，还大大提高了工作效率和精度。同时，辽宁省总工会与省卫生健康委组建的职工互助保障医疗专家库，更为审核工作提供了专业性和权威性的保障。
辽宁省总工会深入落实职工互助保障提质扩面增效的要求，持续推进辽宁工会职工互助保障工作高质量发展。这不仅为职工提供了更加全面、便捷、高效的保障服务，也为全国职工互助保障工作提供了宝贵的“辽宁经验”。
本文围绕辽宁省职工互助保障工作展开，介绍了其在参与数据上的显著增长情况，阐述了省总工会在高位布局、优化待遇、数字赋能等方面采取的一系列举措。这些举措使得职工互助保障工作取得了良好成效，为职工带来了实实在在的福利，同时也为全国职工互助保障工作提供了借鉴。本文总结
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