守护社保基金安全，永定区人社出新招

永定区人力资源和社会保障局为守护社保基金安全，创新推出“警示 + 谈话”双轮驱动机制，通过以案促治、廉政谈话等举措强化监管，并建立“四个一”常态化工作机制，旨在筑牢社保基金安全防线，提升群众获得感。

社会保险基金安全

警示教育系列宣传

社保基金，它与群众的切身利益紧密相连，关乎着社会民生的福祉。这是群众的“养老钱”“保命钱”，容不得丝毫闪失，必须要拧紧社保基金的“安全阀”。

2025 年社会保险基金安全警示教育活动正开展得如火如荼。

为了进一步筑牢社保基金的安全防线，近日，永定区人力资源和社会保障局创新性地推出了“警示 + 谈话”双轮驱动机制。通过将专题警示教育与集体廉政谈话联动实施，组织了全区人社系统的百余名干部职工集中接受廉政教育。以实际案例为鉴，通过谈话明确责任，全面强化社保基金的监管，全力守护群众的“养老钱”“保命钱”。

以案促治——警示教育敲响风险警钟

会议采用“案例剖析 + 警示教育 + 研讨交流”的多维模式，组织干部职工观看社保基金领域职务犯罪警示教育片，深入解析欺诈骗保、挪用资金等典型案例。会议着重强调，要始终把维护社保基金安全当作一项重要的政治任务，以“零容忍”的坚决态度打击各类违法违规行为。紧盯基金收支、待遇核定、资格认证等关键环节，全面排查风险漏洞，健全完善制度防控体系。同时，要求将警示教育常态化，通过强化干部职工的风险意识、法纪意识和廉洁意识这“三意识”，筑牢他们的思想防线。

廉政谈话——四维发力划清履职红线

在集体廉政谈话环节，区人社局负责人围绕社保基金安全提出了四项硬性要求：

一是强化政治担当，严肃查处“人情审批”“数据谋私”等行为，牢牢坚守民生保障的底线；

二是严控风险环节，落实“三严”标准（严把基金安全关、严控小微权力、严防数据漏洞），确保业务操作“零违规”；

三是提升服务效能，整治“躺平式”作风，积极推行“阳光社保”服务机制，实现群众办事“最多跑一次”；

四是锻造清廉队伍，领导干部必须履行“一岗双责”，青年干部要系好“廉洁安全带”，通过纪法教育常态化建设风清气正的队伍。

长效机制——闭环管理筑牢安全网

为了确保防控措施能够切实落地见效，永定区人社局同步建立了“四个一”常态化工作机制：每月召开案例剖析会、每季度组织风险研讨交流会、每半年开展廉政谈话、每年举行警示教育大会，形成全周期管理闭环。从即日起，全区社保经办机构启动工作人员“全覆盖谈心谈话”，将廉政责任压实到基层末梢。

区人社局相关负责人表示：“社保基金是民生保障的生命线，必须用最严密的制度、最清醒的头脑守护好每一分钱。”下一步，将通过“四个一”活动，持续织密社保基金安全防护网，以清廉高效的经办服务提升群众的获得感。

本文围绕永定区人力资源和社会保障局守护社保基金安全展开，介绍了其创新的“警示 + 谈话”双轮驱动机制，包括以案促治、廉政谈话的具体举措以及“四个一”常态化工作机制。这些措施有助于强化社保基金监管，确保基金安全，提升群众在社保方面的获得感。