安庆工匠学院“学分银行”试点，开启产业工人成长新征程 安徽“学分银行”助力产业工人能力学历双飞跃

本文围绕安徽省安庆工匠学院“产业工人学分银行”制度的落地展开，介绍了学院的成立背景、项目开设情况，以及“学分银行”的具体运作模式、试点协同机制等，还提及该模式获得企业支持，同时介绍了安徽省终身教育学分银行的建设情况及对产业工人的积极作用。

在职业发展的道路上，产业工人们迎来了一项极具创新性的政策福利。安徽出台新政策，明确岗位培训、技能竞赛、创新实践等所获得的成果，经过认定后能够转换为学历教育学分，而这一切都离不开“学分银行”的助力，它将推动产业工人实现能力与学历的双提升。

3月26日，安徽省安庆工匠学院在安庆职业技术学院组织相关专家，就“产业工人学分银行”学分转化细则进行了深入讨论。这一举措标志着“学分银行”制度正式在该工匠学院落地。

安庆工匠学院设立在安庆职业技术学院内，它是由安庆市总工会与安庆职业技术学院联合成立的。早在3月10日，学院为了精准对接企业技改需求而定向培养的300余名学生就已正式开学。这批学员有望成为安徽省首批将“学分银行”制度系统化应用于产业工人学历与职业能力提升的创新实践代表。

作为安庆职业技术学院开设的2025级成人专科教育项目，首批开设了数控技术、机电一体化、新能源汽车、应用化工技术等8个专业。安庆职业技术学院党委副书记李克让表示，在“技能成果可积分、学习经历可追溯、学历教育可衔接”的全新模式下，产业工人们通过岗位培训、技能竞赛、创新实践等途径所获得的成果，经过认定后可以转换为学历教育学分，从而实现能力与学历的双提升。

“产业工人学分银行”的首批试点将构建起“工会搭台、院校授课、企业用才”的协同机制。为了推进产业工人学历教育学习成果、非学历教育学习成果与职业技能等级学分的转换互认，安庆市总工会目前正在与各相关部门积极沟通。安庆市总工会相关负责人表示，将以安庆工匠学院为依托，实施“产业工人学分激励计划”，开展技能竞赛与创新评选活动，进一步激发产业工人的积极性和创造力。

融合了政策支持、实践锻炼与知识学习等“成长生态”的“产业工人学分银行”，得到了多家参与企业的支持。安徽昊帆生物有限公司人事经理杨倩表示：“企业将持续推进这一模式落地，整合资源，为工人提供多元培训课程与实战机会，促进学分与能力相匹配，提升工人素质。”

安徽省终身教育学分银行于2020年12月获批成立，由安徽开放大学负责学分银行具体的建设、管理、运行等工作。目前，学分银行已经建设了智能化平台，集成了学习成果存储、认证、转换、查询等功能。当前学分银行平台注册用户数达到80余万，还设立了153家学习成果认证机构。

据安徽省终身教育学分银行管理中心负责人钱丰收介绍，以学分银行为纽带，可以构建“岗位能力 + 学历教育 + 职业认证”贯通式培养体系。通过构建终身学习档案，将产业工人的碎片化学习“存入”，实现对系统性知识的“支取”，以此让产业工人减负增效。

安徽省安庆工匠学院“产业工人学分银行”制度的落地情况，包括学院背景、项目设置、试点协同机制等，还介绍了安徽省终身教育学分银行的建设和功能。“学分银行”制度为产业工人提供了能力与学历双提升的新途径，得到企业支持，有望通过构建贯通式培养体系让产业工人减负增效。