本文详细介绍了抖音集团2024年下半年发布的反舞弊通报内容，包括因违法犯罪被移送司法的员工数量、相关案件详情，以及集团对腐败行为的零容忍态度和处理措施等。
在3月31日，抖音集团正式发布了2024年下半年的反舞弊通报。通报显示，在2024年这一整年里，抖音集团共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关进行处理。具体到2024年下半年，有14人因为商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理。并且，从2024年至今，抖音集团已经将23家合作方列入了永不合作主体清单。
抖音集团明确表示，始终坚持对腐败、贿赂保持“零容忍”的坚定态度。一旦员工涉嫌违法犯罪，只要经过查实，集团就会作出辞退处理，并且永不录用。在调查过程中，如果发现有合作方存在行贿集团员工，或者伙同集团员工谋取不正当利益的情况，相关合作方将会被列入永不合作主体清单，抖音集团此后将不再接受其任何服务或产品。同时，集团会严格按照国家法律法规，全力配合司法机关的调查工作，追究涉案人员及相关主体的法律责任。
下面是抖音2024年下半年因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理的具体案件情况：
1、电商前员工徐某（案发前已离职），他利用自己的职务便利，伙同外部人员以明显高于市场的价格开展业务，从中谋取不正当利益。这种行为严重违反了员工行为准则，同时，徐某涉嫌违法犯罪，目前已被移送公安机关处理。
2、电商前员工张某，利用职务便利为外部商家提供违规帮助，还收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团果断将其辞退。并且，张某涉嫌违法犯罪，也已被移送公安机关处理。
3、抖音前员工董某，利用职务便利对供应商进行资源倾斜，并收受好处费。这一行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。同时，董某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
4、抖音前员工刘某，利用职务便利为外部MCN机构谋取利益，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。而且，刘某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
5、商业产品与技术前员工马某、中国销售业务平台前员工朱某，他们利用职务便利，伙同外部服务商侵占公司资产。这种行为违反了员工行为准则，集团将二人辞退。同时，二人涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
6、中国销售业务平台前员工魏某，利用职务便利收受代理商好处费。其行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。同时，魏某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
7、中国销售业务平台前员工尧某，利用职务便利为代理商谋利，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。同时，尧某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
8、生活服务前员工杜某，利用职务便利为服务商提供资源倾斜，并索取好处费。其行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。同时，杜某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
9、生活服务前员工雷某，利用职务便利伙同渠道商谋取私利，并套取公司款项。其行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。同时，雷某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
10、生活服务前员工赵某，利用职务便利为服务商谋取利益，并收受好处费、高档礼品及接受高端招待。其行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。同时，赵某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
11、生活服务前员工孙某，利用职务便利为服务商提供便利，并索取好处费，收受高档礼品及接受高端招待。其行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。同时，孙某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
12、生活服务前员工王某、宫某、王某某，利用职务便利协助商家和服务商侵占公司补贴，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团将三人辞退。同时，三人涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
13、企业服务前员工徐某，利用职务便利为供应商提供资源倾斜，并收受礼品、卡券、现金等好处。其行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。同时，徐某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
14、人力与管理前员工于某，利用职务便利为供应商谋取利益，并与供应商存在大量经济往来。其行为违反了员工行为准则，集团将其辞退。同时，于某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
在通报的“涉嫌构成刑事犯罪”部分，列举了4个例子，涉事人员均利用职务便利谋取好处费，目前都已被辞退。
例如抖音前员工陆某，利用职务便利非法收受外部合作商巨额好处费。在2024年初，陆某就因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。
生活服务前员工高某，利用职务便利违规引入服务商，以此收受服务商给予的好处费共计4万元。在2024年初，高某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关立案侦查并采取取保候审强制措施。
而在“违反廉洁诚信制度”部分，通报了20余例。涉事员工利用工作职务便利为外部人员提供帮助并收受好处，还有使用虚假材料违规报销、违规打车和获取房补等情况，这些涉事员工均已被辞退。
比如在2021年至2023年9月期间，中国电商前员工郭某利用职务便利，伙同前公司同事为多个商家开设店铺提供技术指导及培训，并私自向上述商家收费20万余元。此外，郭某还推荐前公司成为与其本人有业务关联的平台供应商；与在平台开设店铺的好友共同经营钟表批发生意，以此获利10万余元。
在2023年11月至2024年1月，生活服务前员工包某在工区内私自拿取其他员工私人物品163件。包某将部分物品出售并获利3404元，还转赠亲友部分物品，剩余物品在接受调查期间上交并归还。
九派新闻还注意到，某前员工因把工卡借给外部人员而被辞退。在2023年11月至12月，Data某前员工因个人原因未在工区办公，将工卡借给外部人员使用并让其代刷卡，共计21个工作日。该外部人员在持有该前员工工卡期间，进入工区内部食堂就餐14次，侵占公司资产490元。
另外，还有多人因为进行虚假报销、违规为亲属牟利等原因被辞退。
本文围绕抖音集团2024年下半年反舞弊通报展开，详细阐述了因违法犯罪被移送司法的员工案例、违反廉洁诚信制度的情况，以及集团对腐败的零容忍处理措施。这反映出抖音集团坚决打击内部舞弊和外部不正当合作的决心，维护了企业的正常运营和市场的公平竞争环境。
原创文章，作者：melissa，如若转载，请注明出处：https://www.lingtongdata.com/9164.html
