延吉：以三项升级行动构建党建引领社区治理新模式-灵通数据

延吉市积极探索社区治理新路径，通过实施治理方式、治理阵地、治理队伍三项焕新升级行动，构建起党建引领基层治理的全新格局，并取得显著成效，未来还将持续深化治理创新。

近年来，延吉市以积极的姿态投身于社区治理的探索之中，秉持着改革思维大力推进治理工作。通过精心实施治理方式、治理阵地、治理队伍这三项焕新升级行动，成功构建起了党建引领基层治理的全新格局，为城市的发展和居民的幸福生活注入了新的活力。

机关单位下沉社区开展“红色星期五”活动

在治理方式的更新升级方面，延吉市大胆推行社区治理合伙人模式，积极整合多方力量，实现了合伙治理与联动治理的良好局面。一方面，优化机关单位力量，全面实行“一线工作法”。76个机关企事业单位与78个城市社区实现了精准对接，78名部门“一把手”纷纷担任社区“第一书记”，5500余名机关干部摇身一变成为兼职网格员。借助“红色星期五”社区治理日这一契机，机关干部每周五都会下沉到社区开展联建活动。依托完善的相关机制，高效解决了环境卫生等各类问题1.5万余个，城市的品质与环境得到了极大的提升。

另一方面，延吉市充分发挥社会资源的优势，积极吸纳社会组织和新兴组织成为“社区治理合伙人”，开展了各种各样实用性强的活动。例如，北山街道丹青社区引入了企业和心理咨询机构，为居民提供丰富的公共文化服务，有效化解了社区内的矛盾纠纷。此外，延吉市还注重凝聚群众自治共治的力量，建设了324个网格党群服务站，用于收集民意、解决难题，累计解决问题达3900余件。同时，成立了群众性志愿服务队，并通过多种激励方式充分调动群众参与社区治理的积极性，在多个社区推行居民自治工作法，成功解决了众多实际问题。

在建工街道延青社区组织青年开展咖啡文化沙龙活动

在治理阵地的焕新升级上，延吉市始终以需求为导向，对社区党群服务阵地进行了全面升级。在社区提档升级的过程中，注重与民族团结相结合，建设了42个“三共四同”互嵌式社区，设立了专门的服务阵地，并开展了丰富多彩的活动，有力促进了各族群众的交往交流交融。与青年延吉建设相结合，建工街道延青社区的青年服务站为青年创业者提供了全方位的服务，全市还开展了多项活动助力青年创业就业。同时，社区提档升级与多元服务相结合，公园街道园吉社区设立了便民图书室，新兴街道民昌社区等开展了非遗传承等活动，让社区真正成为了群众的温馨家园。

在治理队伍的培育升级方面，延吉市建立健全了社区工作者选育管用全链条机制。通过实施社区书记精准提能计划，着力提升社区书记的工作能力，对社工岗人员开展了多种形式的培训，致力于培养“一专多能”的人才。为了培育后备力量，招聘了266名基层治理专干，开展了系列培训和活动，选派专干进行实践锻炼，并充分发挥优秀书记“传帮带”的作用，选拔优秀专干进入社区“两委”班子。在激励保障方面，落实了社区工作者的待遇，推选社区书记担任“两代表一委员”，鼓励社区工作者考取社工师并给予补贴，畅通了晋升通道，定向招考公务员和事业单位工作人员，极大地激发了社区工作者的工作热情。