本文聚焦西门子开启大规模裁员这一事件,详细介绍了裁员的规模、涉及部门,分析了裁员原因,如关键市场需求疲软、竞争压力加剧等,还提及了公司后续业务调整方向,同时阐述了裁员引发的争议以及德国工业在当前背景下所面临的困境。
近日,一则重磅消息在工业领域引起轩然大波,德国工业巨头西门子即将开启大规模裁员行动。
当地时间3月18日,西门子正式发布声明。声明显示,其数字化工业集团(DI)的自动化部门将会裁撤约5600个工作岗位,而智能基础设施(SI)集团的电动汽车充电业务也将裁撤约450个工作岗位。
西门子是一家业务广泛、影响力巨大的企业,总部位于德国,其业务广泛涉及工业、基础设施、交通和医疗等众多重要领域。从官网信息可知,西门子在全球范围内拥有约31.2万名员工,此次裁员比例约为2%。值得注意的是,这也是七年多以来西门子进行的最大规模裁员。回溯到2017年11月,西门子曾宣布全球裁员6900人,主要是为了应对发电市场和大宗商品领域的结构性变化,涉及当时组织架构调整前的发电与天然气部门、发电服务部门,以及过程工业和驱动部门。
此次裁员的重灾区当属西门子旗下的数字化工业集团。该集团在全球拥有6.8万名员工,本次裁员比例约为8%。其中,在德国裁员2600人,占该集团总裁员数的46.4%。相关裁员措施将在2027财年结束前逐步实施。
图片来源:西门子官网
对于裁撤自动化业务岗位的原因,西门子在声明中进行了解释。自2023财年开始,来自中国和德国等关键市场的需求疲软,再加上竞争压力不断加剧,导致工业自动化业务的订单和收入大幅减少。
在2024财年,西门子数字化工业集团的订单量同比减少12%,降至170.23亿欧元,营收下降10%,利润更是下降了28%。西门子指出,订单量下滑的主要原因是全球需求疲软使得自动化业务订单量大幅下降,虽然软件业务订单有所增加,但只能部分抵消这一下降趋势。
西门子在报告中还指出,自动化业务的收入大幅下降,尤其是利润较高的工厂自动化业务下降幅度最大。由于产能利用率下降和收入组合不佳,导致数字工业集团的利润和盈利能力受到严重影响。
早在2024年11月,西门子就在年度新闻发布会上提前透露了自动化业务的人员调整计划。在最新声明中,西门子表示,尽管全球对自动化技术仍有需求,但增长重心将从德国等当前市场转移,因此有必要对这部分业务的产能进行结构性调整,将重点专注于“成长型市场”。根据财报,西门子预计2025财年数字化工业集团的营收将在可比基础上在 -6%至1%之间浮动,利润率预计为15% – 19%。
此外,去年9月西门子就宣布将剥离其电动汽车充电业务。在最新声明中,西门子表示目前该市场价格压力大,低功率充电站的增长潜力有限。因此,西门子计划将业务重点放在细分市场,比如为车厂、车队提供快速充电基础设施,以及途中充电(en – route charging)场景。同时,该公司还将针对收费标准不同的市场建立区域性解决方案,以提供更有针对性和快速的服务。
尽管此次将裁员超6000人,但西门子表示公司内部的就业安置将发挥作用。目前该公司拥有7000多个空缺职位,其中在德国有2000个左右。
不过,裁员计划还是引发了一些争议。据路透社报道,德国金属工业工会(IG Metall)表示,这一决定让那些致力于将西门子转变为一家科技公司的员工感到失望,粉碎了他们的信任。IG Metall副主席、西门子监事会成员于尔根·克纳(Juergen Kerner)认为,转型不应通过裁员来实现,而应通过积极的变革,尤其是进一步的发展和培训。
西门子管理委员会成员、数字化工业集团首席执行官奈柯(Cedrik Neike)则为裁员进行了辩护。他认为西门子的自动化业务必须变得更快、更灵活。奈柯对德国《商报》(Handelsblatt)表示:“西门子必须在美国,以及包括印度在内等其他亚洲市场取得更强劲的增长,并在航空航天、国防工业以及加工工业等领域更加活跃。”
西门子的裁员,也是全球需求疲弱、竞争激烈背景下德国工业遭受打击的一个最新案例。3月17日,德国知名汽车制造商奥迪宣布将于2029年前在德国裁员7500人,占该公司全球员工总数的8%。3月12日,保时捷也宣布,作为提升效率的一部分,公司计划裁减约3900个职位。
此外,能源价格高企也让德国面临“去工业化”风险。3月17日,德国工商大会发布的调查报告显示,由于高昂的能源成本、烦琐的行政审批以及日益增加的税收负担,越来越多的德国企业选择将投资转向海外,德国作为投资目的地的吸引力正在迅速下降。
本文围绕西门子大规模裁员事件展开,详细阐述了裁员的规模、涉及部门、原因以及公司的业务调整方向。同时,也提及了裁员引发的争议以及德国工业在全球需求疲弱、竞争激烈和能源价格高企背景下所面临的困境。这一事件不仅对西门子自身发展产生重大影响,也反映出当前全球工业市场的复杂态势。
原创文章,作者:marjorie,如若转载,请注明出处:https://www.lingtongdata.com/1235.html