4. 聚焦京津冀招才引智大会：人才与企业的双向奔赴 3. 才聚京津冀！招才引智大会为区域发展注入人才新动能

本文详细报道了第十三届“京津冀招才引智大会”的相关情况，包括大会的主题、目的、参会单位、人才需求、现场情况、求职者关注点以及线上活动安排等内容。

3月22日，一场聚焦人才汇聚与发展的盛会在保定市河北大学盛大举行。以“才聚京津冀、共同向未来”为主题的第十三届“京津冀招才引智大会”，由京津冀人社部门携手打造。这一盛会不仅是2025年“京津冀人社协同活动月”的重点活动之一，更承载着服务三地人才一体化发展的重要使命，致力于促进京津冀人才链、产业链与创新链的深度融合，为区域协同发展注入强劲的人才动能。

图为第十三届“京津冀招才引智大会”现场。

大会吸引了京津冀及雄安新区的375家优质用人单位，它们通过线上线下相结合的方式积极引才。此次大会发布的人才需求多达1.1万余人，其中博士1008人、硕士1989人、本科6580人。从河北省参会单位所属产业来看，广泛覆盖了钢铁、电子信息、绿色化工、生物医药、数字产业、空天信息等八大现代产业。众多高校、科研院所、医院、国有企业、上市公司、专精特新企业等纷纷拿出高薪、优质事业平台等优厚条件来吸引人才。

这届大会受到了广大毕业生和社会人才的广泛关注。活动现场，有2万余名人才前来求职，其中来自京津鲁豫晋等省市“双一流”高校的优秀毕业生达1240人次，涉及北京大学、天津大学、山东大学、郑州大学、太原理工大学等知名高校。用人单位共收取有效简历33657份，5700余人次达成初步就业意向，拟录取人数1490人。大会期间，还举办了直播带岗、走播宣岗、政策咨询、简历诊断等丰富多彩的活动。京津冀人社部门组团参会，保定市人社局全面推介“十万英才兴保定”引才行动，河北大学与全省各市深入对接，共同为产业聚才引才和人才高质量充分就业提供服务支撑。

记者在现场看到，不少高校毕业生怀揣着简历，满怀期待地寻找着合适的工作机会。通过采访了解到，工作环境、团队氛围以及领导的个性能力，是很多求职者看重的要素。河北大学应届毕业生小枫表示：“我找工作比较看重公司的环境，尤其是年轻人的数量。如果年轻人比较多，说明这个公司比较有活力、比较开放，我可以很好地融入进去。”由于所学专业的原因，小枫毕业后打算从事新媒体行业，她认为新媒体行业充满了创意和活力，沉闷的工作氛围是不可取的。

应届毕业生小刘同样很看重工作环境。他说：“好的工作环境更有利于个人的发展。希望单位能给我更多培训学习的机会，让我能够跟前辈多多学习，快速提升自己，这也是我看重的条件。”

图为第十三届“京津冀招才引智大会”现场。

22岁的小唐所学专业是商务英语，她希望能找到一份与专业相关的新工作。小唐老家在山东，她想在北京或石家庄发展。与单纯追求薪酬不同，小唐更希望公司能为员工提供住宿帮助，这样她在住宿上就没有后顾之忧了。因此，她更倾向于综合评价高些的工作岗位。

现场有不少来自京津的企业，他们也希望通过这场招聘会找到理想的员工。北京电信发展有限公司招聘负责人胡先生表示：“相较80后、90后，我感觉现在的00后求职者们在面对毕业去向决定时，就职的心态更加开放和多元。”他还指出，00后格外关注个人成长和职业与兴趣的匹配，更加注重企业给予更多的尊重和更自由的发展空间，愿意尝试副业或灵活就业的比例也有所增加。胡先生认为，00后毕业生们已经逐渐将个人追求与国家发展和社会需求相结合，如果还能科学做好职业生涯规划，积极投入实习和社会实践，提前了解和适应社会需求，并加强自身专业和综合素质提升，不断提高个人综合竞争力，这样的求职者进入职场会更受欢迎。

此外，本次大会的线上活动将在北京人社官网“就业在北京”、北方人才网、河北人才网等平台同期开展。广大人才从即日起至4月5日可继续线上求职和投递简历。

本文介绍了第十三届“京津冀招才引智大会”的举办情况，大会吸引众多优质企业和大量人才参与，现场活动丰富，促进了人才与企业的对接。同时，展现了不同求职者的关注点和企业对00后求职者的看法，还提供了线上求职的信息，为人才和企业搭建了良好的交流平台，有利于推动京津冀地区的人才一体化发展和产业升级。