AI风口下，人才争夺战正酣，你准备好了吗？

本文聚焦当下人工智能成为热门“风口”的现象，通过多地招聘会的情况，展现了AI相关岗位人才需求激增、高薪抢人的现状，还提及企业对AI人才的争夺延伸到实习生，同时预测了未来AI领域的人才缺口。

在当今科技飞速发展的时代，AI已然成为当之无愧的“风口”。随着这股热潮的兴起，各相关岗位的机会和薪资也如同乘风而起的风筝，一路攀升。

近期的招聘市场，宛如一场激烈的人才争夺战。人工智能、机器人、新能源汽车等领域的人才需求呈现出激增的态势，高薪却缺人的情况十分明显，AI人才俨然成为了招聘市场上的“香饽饽”。

3月8日，由上海市人力资源和社会保障局等7部门联合举办的“乐业上海优 ”——2025年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会，在上海世贸展馆盛大举行。

本次招聘会现场设立了专精特新企业、社会组织、电子半导体、汽车等15个专区。其中，集成电路、生物医药、人工智能及养老护理、家政服务“3 + 2重点行业”的单位约有300家；专精特新及小巨人单位近200家。

不少企业在这场招聘会上纷纷抛出橄榄枝。上海禾赛智能科技有限公司是一家主营激光雷达的企业，该企业人力资源招聘负责人吴先生表示：“我们今年开放的岗位中，有30多个岗位面向校招，社招加校招的规模达到300人左右。”像光学、电子、软件、算法等领域的人才，都是企业招募的对象。在他看来，未来智能驾驶和AI技术将会深刻改变人类生活。

AI相关专业的岗位，吸引了大量毕业生的目光。他们手持精心准备的简历，在各个展位之间来回穿梭，积极与企业招聘人员交流，渴望了解岗位需求和职业发展前景。

同样位于长三角的浙江杭州，也开启了今年最大规模的线下人才招聘会。在招聘会现场，830家单位带来了超过2.1万个岗位。数据显示，共计3.5万人前来参加这场人才交流活动。各类科技企业、科研机构都在向算法、大模型、AI等方面的高层次人才伸出了橄榄枝。

不少科技企业招聘负责人表示，公司今年计划扩招研发团队人数，急需既懂机械硬件，又能玩转AI算法的复合型人才。某人工智能企业招聘负责人透露，硬件类的岗位一般薪资普遍月薪在2万到4万元左右，再加上年终部分，最高可能有六七十万元。

在广州，众多头部科技公司也纷纷使出高招“抢人”。华为在广州大规模招人，月薪最高可达6万；人形机器人公司广州里工实业提供优渥年薪，面向全球招募十多位科学家；小鹏汽车董事长何小鹏称今年招聘首先抢AI人才，计划招6000人以上；文远知行、小马智行在广州提供数以千计的研发岗位；抖音在广州成立新公司，涉及技术开发、软件开发、信息系统集成服务。

各大公司对专业人才的激烈争夺中，高薪“抢人”是最普遍的手段。招聘平台数据显示，春节后的一个月，数据标注岗位（训练AI模型的基础工作）招聘需求同比增长55.7%。其中机器人算法工程师、深度学习岗位招聘的同比增速都超过三成，这些岗位平均招聘月薪都突破了2万元。

值得一提的是，AI岗位的高薪并非偶然现象。因为该行业正处于快速爆发期，企业为了在这场科技竞争中占据优势，纷纷不惜重金抢夺人才。《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示，高达91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。

由于人才紧缺，有的企业对技术人才的抢夺甚至延伸到了实习生群体。春节期间，备受关注的DeepSeek高薪招聘实习生的信息引发了市场的广泛关注，相关词条一度登上微博热搜第一。

据了解，DeepSeek此前在招聘平台发布了多个岗位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等。其中“深度学习研究员 – AGI”等校招岗位，月薪区间达8万~11万元，年薪均在百万元以上。即便是“AGI实习生”，日薪也能达到500元至1000元，可以享受月入过万的待遇。

多家公司也纷纷发力，储备人工智能领域的相关优秀人才。公开资料显示，2月中旬，阿里巴巴AI To C业务开启大规模招聘，开放岗位达到数百个；几乎在同一时间，腾讯旗下AI助手腾讯元宝开启“热招”，吸引了大量求职者的关注；字节跳动面向2025年9月及以后毕业的博士在校生，启动了筋斗云人才计划实习专项；华为、阿里等科技企业也有专门面向在校博士生的实习项目；京东称今年将招1万名实习生，其中产研实习生月收入过万元。

当下，人工智能发展势头锐不可当。据中国信通院发布的数据，我国生成式人工智能产品的用户规模已突破2.49亿，其应用场景不断拓展，深刻重塑着诸多行业的运作模式，也催生出一系列新兴职业。据预测，随着AI技术加速融入各行各业，到2030年，中国AI领域的人才缺口可能高达400万。

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本文通过多地招聘会的实际情况，揭示了AI行业在当下的火爆程度以及人才供不应求的现状。企业为了满足自身发展需求，不惜以高薪吸引各类AI人才，甚至将目光投向实习生。同时，预测未来AI领域存在巨大的人才缺口，这既反映了行业的蓬勃发展，也提醒人们要关注AI人才的培养和储备。