美政府紧急上诉最高法院，1.6万试用期员工命运待决

本文围绕美国政府24日向联邦最高法院申请暂停一名联邦法官裁决一事展开，涉及6个联邦政府机构重新聘用1.6万名近期被解雇的试用期员工，还提及相关事件背景及法律诉讼情况。

在3月24日，来自华盛顿的消息显示，美国政府有了新动作。当天，美国政府向美国联邦最高法院提交申请，希望能够暂停一名联邦法官作出的裁决。这一裁决要求6个联邦政府机构重新聘用大约1.6万名近期被解雇的试用期员工。

时间回溯到3月早些时候，加利福尼亚州北区联邦地区法院法官威廉·阿尔苏普发布了一项初步禁令。该禁令明确要求美国退伍军人事务部、农业部、国防部、能源部、内政部和财政部，立即重新雇佣超过1.6万名近期被解雇的联邦政府试用期员工。阿尔苏普法官认为，美国人事管理局存在“非法削减”联邦机构员工的情况。

3月24日，美国司法部在一份法庭文件中表明了立场。文件指出，联邦地区法院“极其宽泛”的裁决目前正在对行政部门造成“持续的、无法修复的伤害”，这种情况必须引起最高法院的紧急干预。文件还强调，下级法院不应该被允许成为行政部门招聘、解雇、合同签订和政策制定的“全能监督者”，只有最高法院才有能力终结这种“部门间的权力争夺”。

值得一提的是，由埃隆·马斯克领导的美国政府效率部正在积极推进各个联邦机构的大规模裁员行动。这一系列行动已经引发了多起法律诉讼。根据美国有线电视新闻网的报道，美国司法部在24日发起的紧急上诉，是特朗普政府最新一次尝试，其目的在于让最高法院介入此案，并支持政府的立场。

美国政府向联邦最高法院申请暂停法官裁决，该裁决要求6个联邦政府机构重新聘用1.6万名被解雇的试用期员工，涉及政府与法院的权力纷争，且大规模裁员行动已引发多起法律诉讼，政府试图借助最高法院支持自身立场。