探秘三明“齿轮上的枫桥”：职工权益守护新密码

本文聚焦福建省三明市三元区总工会与莘口人民法庭联合成立的福建省首个法庭驻地职工法律服务一体化基地，详细介绍了以“码上维权”“风险预警”“生态监督”为核心的创新工作模式，展现了该模式如何将职工权益保护嵌入现代治理体系，实现机制升级。

在福建省三明经济开发区内，呈现出一幅幅令人瞩目的场景。装卸工小陈仅仅是扫码提交了工伤认定材料，瞬间，劳资纠纷调解程序便迅速启动。而化工企业职工老张手持“环保监督员”证件巡查废水处理设备时，企业粉尘排放超标的预警信息清晰明了地呈现在眼前。这些鲜活的场景，共同勾勒出了“齿轮上的枫桥”这一生动的图景。

原来，三明市三元区总工会联合莘口人民法庭成立了福建省首个法庭驻地职工法律服务一体化基地。该基地以“码上维权”“风险预警”“生态监督”这三组密码作为齿轮，各个齿轮精密咬合、协同运转，将职工权益保护深度嵌入现代治理体系，成功实现了从传统的“被动救火”到积极的“主动防护”的机制升级。

码上维权，让打工者不再“求人难”

“扫码提交工伤认定材料，仅仅三天就收到了调解书！”在物流园区装卸岗位上辛勤工作了五年的小陈，曾经因为包工头拖欠工资而陷入了困境。如今，他和工友们只需通过“解纷码”平台，足不出户就能够完成包括法律咨询、工伤认定申请等在内的12项服务。这种便捷的方式，让维权变得如同齿轮运转一般高效。

通过“解纷码”等线上平台，劳资纠纷能够有效地实现跨地调解。据悉，河南籍工人阿强通过“异步庭审”远程参与调解，仅仅用了10天时间就成功追回了2万元的欠薪。此外，工会还会定期在线上组织“职工 – 管理者对话会”，积极推动企业修订不合理的考勤制度。据统计，劳资纠纷通过“云调解”跨域化解后，涉农诉讼量下降了18%。

风险预警，为职工撑起“防护伞”

“多亏工会提前预警，公司及时整改了用工问题，我们再也不用担心安全风险了！”由工会与人社部门联合搭建的“用工风险三色预警”机制，已经成功拦截了15起群体性纠纷。这一机制构建了“体检 – 预警 – 处置”的全链条，就如同齿轮间的咬合间隙调节装置一样，既能够防止“过载崩坏”，又能避免“空转失效”。

在“前端体检”环节，工会“法治体检队”每年都会深入走访企业，积极推动企业整改宿舍安全、社保缴纳等方面的问题。在“中端拦截”上，通过大数据筛查用工风险，并及时向企业发送整改建议书，使得劳动纠纷发生率下降了41%。在“末端兜底”方面，则为困难职工开通了“绿色通道”。

生态监督，让劳动环境更安心

在万寿岩国家级文保单位周边，化工企业职工老张多了一个新的身份——环保监督员。他每天在巡查废水处理设备时，都会认真地在“双书承诺”台账上签字确认。

“现在企业不敢偷排污水了，我们下班后都能在河边悠闲地散步了。”老张开心地说道。工会将生态环境作为职工权益的“隐形齿轮”，通过“环保承诺 + 职工监督 + 健康保障”形成了一条完整的传动链，有力地驱动企业实现绿色转型。

三明市总工会权益保障部负责人表示：“当每个齿轮都精准咬合、高效运转时，职工权益保护才能从‘碎片化修补’升级为‘系统性重构’。”在这片充满红色底蕴的热土上，“齿轮上的枫桥”正以精密咬合的强大态势，书写着新时代劳动者权益保障的硬核答卷。

本文介绍了三明市三元区的职工法律服务一体化基地，以“码上维权”“风险预警”“生态监督”三组密码为核心，构建起职工权益保护机制。“码上维权”借助线上平台高效解决劳资纠纷；“风险预警”通过全链条机制降低劳动纠纷发生率；“生态监督”驱动企业绿色转型。该模式实现了从“被动救火”到“主动防护”的升级，为职工权益保护提供了系统性解决方案。