郑大伟：听力衰退换来官场新机遇 从听小报告到基层奔波，郑大伟的逆袭人生

县委组织部副部长郑大伟在一个位置上待了十年，原本晋升无望，且有喜欢听部下低声汇报的嗜好，后因掏耳朵捅破耳膜听力下降，由此带来一系列工作方式的改变，最终在年底被提拔的故事。

在县委组织部，有一位年逾四十的副部长，他叫郑大伟。时光匆匆，郑大伟在这个副部长的位置上，已经稳稳地坐了整整 10 年。对于主管人事工作的他来说，心里跟明镜似的，到了这个岁数，再想得到提拔，那简直就如同做梦娶媳妇——不切实际。不过，郑大伟心态很好，早就想通了这一点。他常常安慰妻子道：“一个人能不能升官，那都是命中注定的，争也没用。咱们工作环境不错，家庭和睦，孩子又聪明，全家身体健康，这可比什么都重要，比什么都好。”

然而，郑大伟有一个广为人知的嗜好，那就是喜欢听部下们低声汇报工作。这个嗜好，显然与官场的规则不太相符，很容易让人产生误解。他自己也明白这个道理，可就是怎么也改不掉。尽管如今的郑大伟已经把一切都看得很透彻了，但他还是享受部下们凑到耳边小声汇报的那种感觉。在那样的氛围里，他能找到一种与众不同的特殊体验。他觉得，只要自己不贪污、不侵占、不搞特权，这点小个性算不了什么，就算有点问题也无所谓了，反正自己也升不了官。

于是，每当有部下笑容满面、轻声推门走进他的办公室时，郑大伟总会用眼神示意对方把办公室的门关上。然后，他会不紧不慢地从抽屉里拿出一根牙签，一边悠然自得地掏着耳朵，一边眯着眼睛，认真地听对方汇报。那副神情，仿佛沉浸在某种美妙的境界中。汇报的内容大多是工作上的事情，但也不排除有人会趁机打小报告。组织部里的人对他的这种行为议论纷纷，大家都在私下里嘀咕：“不能大声说的事，能是光明正大的事吗？不敢把门开着说话，这正常吗？”不过，没有人敢把这些话当面说出来。

要是郑大伟一直保持这个嗜好，也许就不会有后面的故事了。谁也没想到，有一次，郑大伟在掏耳朵的时候，不小心把耳膜捅破了！他没有告诉任何人，偷偷跑到医院，又是吃药又是打针。虽然最后病治好了，但是听力却大不如前。从那以后，部下们再进来低声汇报工作时，他根本就听不清了。有一次，黄岗乡乡长轻手轻脚地闪进办公室，主动把门关上后，笑容满面地正小声说着什么。突然，郑大伟一声大吼：“你有什么话就大声说嘛，别像蚊子苍蝇一样哼哼唧唧的！”

这一吼，可把黄岗乡乡长吓了一大跳。乡长圆睁双眼，一脸莫名其妙地望着郑大伟，支支吾吾了好半天，都没说出一句话来。郑大伟接着说道：“别觉得我是领导，你们就不敢大声说话。咱们都是同事，都是朋友，都是为老百姓办事的公仆，只不过岗位和职务不同罢了。今后可别再这样了。”

从那以后，到郑大伟办公室汇报工作的人，说话的声音果然都提高了一些。这一变化，让组织部里的所有人都感到十分意外。大家一致认为，郑副部长终于明白了其中的道理，对那些打小报告的人深恶痛绝了，终于像个光明磊落的领导干部了。

听力下降让郑大伟十分烦恼，但他又不愿意让别人知道自己的这个毛病。后来，他发现来办公室汇报工作的人越来越少，心里琢磨着：不能再整天坐在办公室里了，得主动到基层去，这样才不会露出破绽。于是，从那以后，郑大伟几乎每周都会到乡下和其他下属单位去转一转，而且不管刮风下雨，从未间断过。这一转变，更让大家意想不到。大家纷纷感叹：“郑副部长真是辛苦，明明知道自己升官无望了，还这么脚踏实地、苦干实干，这就是领导干部的人格魅力啊！”

这一年年底，县委领导班子进行了调整。组织部部长升任县委副书记，而郑大伟则被提拔为组织部部长，进入了县委常委班子。对于这次人事调整，市里的领导，还有极力推荐郑大伟的县委书记是这样说的：“选拔领导干部，年龄固然是一个考虑因素，但更重要的是一个人的品质和业绩。”说到这里，县委书记盯着与会的常委们，问道：“像郑大伟这个年龄段的正科级干部，还有几个能像他这样为了工作不辞辛苦地东奔西跑？”

大家你看看我，我看看你，随后都纷纷点头表示赞同。

郑大伟正式接到任命的那天晚上，他多喝了几杯酒。他拉着妻子的手，激动得热泪盈眶，说道：“这可真是六十岁生孩子——没想到啊！”

县委组织部副部长郑大伟原本晋升无望且有听低声汇报的嗜好，因耳膜受伤听力下降改变工作方式，开始到基层奔波，最终凭借踏实苦干获得提拔进入县委常委班子。故事告诉我们，踏实努力、积极改变往往能带来意想不到的机遇。