职业经理人助力，佛山乡村振兴之路越走越宽，佛山乡村：职业经理人带来“二次造血”奇迹

人民日报对佛山选派职业经理人队伍为乡村“二次造血”实践的报道，阐述了职业经理人在佛山乡村扮演的多重角色及其对乡村集体经济发展的积极影响，强调了这一实践在乡村振兴进程中的重要意义和借鉴价值，同时也指出该模式仍需在实践中不断完善。

当集体经济的体量逐步壮大，产业又该如何焕发出勃勃生机呢？近日，人民日报以《广东佛山发展新型农村集体经济，为乡村“二次造血”——乡村来了职业经理人》为题，选取佛山市南海区狮山镇颜峰社区作为典型案例，深入报道并充分肯定了佛山市选派职业经理人队伍，为乡村实施“二次造血”，从而为集体经济带来全新活力的有益探索与实践。

在乡村振兴的伟大征程中，人才是最为关键的因素，产业则是不可或缺的基础。佛山选派职业经理人这一举措，宛如妙棋一招，既为乡村“二次造血”，为集体经济注入了新的活力，更是佛山推动创建城乡区域协调发展示范市的重要一步。同时，这也是积极落实中央农村工作会议关于“强化农村改革创新”要求的一次重要探索。

在佛山的乡村大地上，这些乡村职业经理人扮演着多重关键角色。他们就像是一座坚固的桥梁，成功地连接起了乡村与市场。凭借着自身丰富的市场经验和广泛的资源网络，他们将原本相对封闭的小村庄与广阔无垠的大市场紧密地联系在一起。在他们的努力下，农产品销售难题得到有效解决，项目招商也变得更加顺利，极大地促进了城乡要素的快速流动，其功劳不可磨灭。

乡村职业经理人还是乡村产业升级的卓越“设计者”。就佛山而言，虽然其集体经济规模已然不小，但却存在着地区之间发展不平衡、发展质量有待提高等问题。因此，为集体经济注入新的活力迫在眉睫。从实际的实践情况来看，佛山市南海区狮山镇颜峰社区的职业经理人通过引入会展经济、研学游等新兴业态，成功拓宽了乡村集体经济的收入渠道。这种创新的做法彻底改变了乡村传统的租赁经济模式。还有一些职业经理人积极帮助村办企业构建科学合理的管理架构和完善的制度，有效提升了企业的管理水平和运营效率。而这种管理上的优化，无疑为乡村集体经济的可持续发展奠定了坚实的基础。

可以毫不夸张地说，职业经理人的到来，让一系列全新的思维和理念在古老的乡村大地生根发芽、开花结果。他们提升了当地干部和村民的经营意识和市场适应能力，为集体经济的发展打开了更为广阔的空间。

佛山选派职业经理人的实践，在乡村全面振兴的进程中具有极其重要的意义。一方面，这一举措成功破解了农村集体经济发展的瓶颈。通过引入外部专业力量，实现了资源的高效配置和产业的快速升级，为集体经济的持续增长注入了强大的动能。另一方面，它探索出了一条人才振兴与产业振兴相结合的全新路径。通过“输血”与“造血”并重的方式，这一探索不仅解决了当前发展的燃眉之急，更为乡村培养了能够持续推动发展的内生力量。

从更为宏观的视角来看，佛山的这一实践为全国其他地区提供了可复制、可推广的宝贵经验。特别是在如何利用市场机制激活农村资源、如何培育适应现代农业发展的经营人才等方面，具有重要的借鉴价值。佛山的实践充分证明，在乡村振兴的进程中，引进专业人才和现代管理理念的重要性无论怎样强调都不为过。

长期以来，乡村人才“单向输出”所导致的发展空心化问题，一直是制约乡村振兴的关键瓶颈。职业经理人下乡制度创新性地打破了这一困局。通过科学合理的制度设计，将城市的人才、技术、管理等现代要素引入乡村，实现了城乡要素的双向流动。这种流动并非简单的“输血”，而是通过建立现代企业制度、培育本土人才、创新经营模式等多种方式，有助于增强乡村经济的“造血功能”，其意义和影响将是长远的。

佛山的乡村职业经理人凭借着出色的工作实绩赢得了村民的广泛欢迎。这一做法给我们带来了深刻的启示，推进乡村振兴必须秉持开放包容的态度，需要以更加灵活多样的用人机制吸引各类人才投身到乡村建设之中。当然，职业经理人下乡模式仍需要在实践中不断加以完善。例如，如何避免职业经理人出现“水土不服”的情况，真正实现外来经验与本土实际的有机融合？如何让这些职业经理人不仅能够“下得去”，还能“留得住”“干得好”，并且拥有良好的上升通道，是否需要进一步完善激励机制等问题，都需要我们在不断的探索中去寻找最优解。

本文介绍了佛山选派职业经理人助力乡村“二次造血”的实践，阐述了职业经理人在连接乡村与市场、推动产业升级等方面的作用，强调了该实践对乡村振兴的重要意义和借鉴价值，同时也指出职业经理人下乡模式需在实践中不断完善。